這半年來，每天過的都很踏實，因為之前有過失敗的經歷，所以自己很珍惜這份工作，儘管工作量很大，面對的問題也有很多，但是自己總以"不抱怨，辦法總比困難多"來鼓勵自己，這句話我重複了很多次，自己的心態也在潛移默化中得到了改變，"不抱怨"能讓自己遠離負能量的影響，"辦法總比困難多"能讓自己保持積極進取的心態，通過大量的重複逐漸變成潛意識進而能形成條件反射，這樣碰到困難才能第一時間想起來，想起來才能去用。我想這也是"熟讀唐詩三百首，不會做詩也會吟的"的原因所在吧，重複重複再重複，重複的多了自然能發現規律。
我的工作很簡單分兩部分"打雜+收材料"，打雜指的是一些簡單的工作都由我去做，類似收文、發文等這樣一些簡單卻又繁瑣的工作，有的時候一天甚至要處理十幾個收、發文，真的是忙的連水都喝不上，機關單位的工作沒有想象中的那麼輕鬆，但是也有例外，有的處室不怎麼忙。如果你能夠進入這些不怎麼忙的處室，那你是足夠幸運的，但是相應的你得到鍛鍊能力的機會也是很少的。在打雜過程中，平時學習的理論知識有了落地的機會，在實踐的過程中對這些理論知識有了更深的體悟。利用"艾維做事法"將事情安排的井然有序，保證每天的工作雖然事情多，但是"忙而不亂"，重要的事情先做，臨時緊急出現的事情先做，這樣就有效避免了事情太多不知道該從哪下手的情況發生。不管在怎麼忙，都要始終保持辦公桌的乾淨有序，一個擺放整齊的辦公桌會讓你感到心情愉悅，利於提高自己的工作效率。不管有多少事情，下班前將這些事情分門別類，簡單易做的放一起，需要大量時間來解決的放一塊，第二天只需要按照這個分類一一解決就可以了。打雜的過程鍛鍊了我能不慌不忙的同時處理多個問題的能力。（關鍵詞：忙而不亂、艾維做事法、分門別類、乾淨有序）。
"收材料"的工作可以當成是"電銷"，主要就是打電話讓相關單位報送材料。我現在負責一個系統，這個系統是為了報送材料方便而建立的，建立的時間不長系統還不成熟，所以問題很多。剛接手這項工作，什麼都不懂，只能請教當初負責這塊工作的人員，有了他的幫助輕鬆入門，知道自己需要做哪些工作，獲取了一些相關單位聯繫人的聯繫方式。為了能將工作做好，自己在思考中明確了努力的方向，將工作拆分為兩部分：熟悉系統+找到對接人。如何去熟悉系統？我又將系統拆分為三部分：報送前+報送時+報送後，每個階段有哪些問題，每個階段需要注意什麼，每個階段哪些地方容易出錯等，我用了一個星期的時間，通過肢解系統裡面的內容來學習，對這個系統有了更深的瞭解。如何找到對接人？我需要對接71個部門，一共有207個項目，沒辦法，只能通過笨辦法一一打部門辦公室的電話確定負責報送的相關處室，在通過打相關處室的電話來確定報送材料的直接負責人，所以"打電話"成了有效溝通的方式之一。在報送材料的過程中，我的目標很明確：蒐集對接人的聯繫方式+QQ，目的是便於以後溝通（催報），聯繫方式最好記錄在筆記本上，一個是查起來方便，另一個是防止丟失。不光是聯繫方式，領導的任務安排、自己在工作中的一些感悟、好的想法都可以記錄下來，寫寫畫畫有助於激發靈感，這些都是工作中的寶貴財富，也是今後寫總結的很有價值的材料。通過2個月的努力，報送程序進入正軌，但是系統還有很多問題都沒有解決。
"收材料"的過程鍛鍊了我統籌協調、有效溝通和解決問題的能力，除此之外，之前學習的提問思維模式和目標細分法的理論知識也在這過程中得到了生澀的應用，只有在實踐中不斷運用，才能領悟到這些理論知識的精髓。（關鍵詞：統籌協調、溝通、提問思維模式、目標細分、解決問題、寫寫畫畫、實踐）
還記得我剛進入這個處室的時候領導對我說的四個字"不卑不亢"，但是自己在這方面做的很差，幾乎沒有改變，面對上級無法做到"不卑不亢"，彙報工作的時候內心還是很掙扎，能不找領導的絕對不會去找領導，後來自己也思考過原因，我覺得最大的問題就是自己怕工作沒做好挨批，怕一找領導又會有新的任務，所以一旦有了這種如履薄冰的心態，就會有束手束腳的感覺。機關單位的工作呈現出這樣一種狀態：100分的卷子及格就行。全力以赴投入工作很累卻看不到希望，得過且過的活著卻走不出生活的迷宮，人生如逆旅，我亦是行人。
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