許多單位，是不允許同事談戀愛的，甚至作為一條紀律，如果結婚就必須有一方辭職。也有的單位執行夫妻迴避制度，不能在同一部門工作，但可以在同一單位。
辦公室戀情究竟好不好，從單位角度，基本會覺得不好，不利於管理，有時會投鼠忌器，影響決策公正性和執行力。
而從當事人來分析，兩人同在一個單位，太熟悉了，雙方工作圈子一樣，沒有隱私，容易誘發審美疲勞，感情疏遠。
如果單位效益不好，風險又太集中。
但是這些都阻擋不了愛情，在許多時候，反而近水樓臺先得月。男女在一起工作，更容易日久生情，結成伴侶。
01
小冷來自江南水鄉，男生，研究生畢業，分配到北京一家大型金融公司子公司上班，雖然學歷高，工作不錯，但作為男生，個子不高，長的不帥。
剛畢業時，也有許多同事給他介紹對象，但是總是不成。他自己長得不咋地，但一心想找漂亮姑娘，看上人家的，人家姑娘嫌他家是外地的，人也不精神，對他提不起興趣。
人家姑娘看上他的，他又嫌對方不漂亮。
相過幾次親後，他徹底死了心。此後，化氣憤為力量，刻苦鑽研業務，積極表現自己，爭取一切進步機會，獲得了較快成長。
從部門副經理、經理，直到公司副總經理，在四十歲的時候，終於在二環內買了大房子，跨入了年薪百萬行列。
這個時候，他轉身發現，自己已經成為奇貨可居的鑽石王老五，給他介紹女朋友的多了起來，他見過幾個，沒人入他的法眼。
這時的他依然矢志不渝，追求美女的願望一直沒變。後來從分配到本單位的應屆畢業生中，相中一來自杭州的美女研究生，不但人長得千嬌百媚，琴棋書畫也很精通。經人說合，姑娘也同意。
相處半年後結婚，姑娘看他指揮有方，很有才幹，也很喜歡他。他追求半生，終於抱得美人歸，成為人生贏家。
婚後，單位有迴避要求，他又託人運作將妻子調到總部工作，成為許多男生羨慕的榜樣。
02
姑娘小胡，來自北方農村，應聘來京到一家物業公司當事務員。她大專畢業，工作之前，在老家已經和在縣城一家工廠上班的未婚夫訂婚。
因未婚夫是父母託人介紹的，相處半年後，也說不出哪兒不好，但總體感覺一般。
她的主要工作，是給一棟樓的業主提供服務，並收取物業費。而工資是和收取的物業費多少直接掛鉤的。
她管理的小區地處五環外，因為是新樓盤，業主也是陸續辦理入住。
物業公司剛組建，大家也沒有成熟服務經驗，小區綠化還沒有達到規定的面積和標準。
所以有一些業主就以此為由，拒繳物業費。在這個過程中，他結識了物業公司保安小於，小於也來自農村，單身，比她大三歲，雖當保安，但自學本科，很有追求。
在日常催要物業費中，小於高大威武，每次都幫她，和她一起去。兩人一起去催收，效果不錯，所以她的業績是十幾個同事中最好的，之後還被提拔為事務主管。
因為經常在一起，時間一長，身處異鄉的男女產生感情，結果在一個週日，越界發生了關係。
半年之後，老家催她回去結婚。
期間，他和訂婚的未婚夫一年在一起也不到十天。
但是未婚夫很愛她，她一時沒了主意。在恍惚中，回去領證辦了婚宴，休完婚假回到了單位。
到單位後，她也曾猶豫過，想和小於一刀兩斷，但過了兩個月，終於還是沒擋住小於追求，兩人又在一起了。
之後經過半年冷靜思考，她覺得愛的還是小於，便毅然回老家和老公辦理了離婚，又和小於登記結婚。
雖然折騰，但終究找到了喜歡的人。
03
小衛是一個剛從學校畢業的大專畢業生，為家中獨生女孩。在一個四線城市，學的是保險專業，畢業時父母託人幫她找到了當地一家保險公司的工作。
保險公司對新畢業生，採取的是師傅帶徒弟，為期半年的培訓模式，給她分配一個三十多歲的王師傅。
這個王師傅工作已經十多年，已婚，家中有一個五歲男孩，妻子在一家化工廠上班，活累還掙錢少。
小衛實習期間，王師傅異常熱情，對她非常盡心，真心實意地帶她，教給她許多知識和技能，並且為了她學東西，經常加班加點教她。
這樣兩人有了許多獨處機會，王師傅還經常找機會請她吃飯，用車送她回家。
小衛很單純，對師傅的好千般感動。結果在實習快結束時，師傅表白很愛她，要和妻子離婚後娶她。
她在恍惚中防線坍塌。此後，王師傅隔三岔五去偷偷找她幽會，最後被他老婆發現，東窗事發。
王師傅和老婆攤牌，提出離婚。沒想到她老婆使出沒文化女人絕招。和他說，離婚可以，我先下毒把你和女兒毒死，最後再自殺。
王師傅覺得她老婆屬於敢說敢做類型的那種女人，著實把他嚇壞了，從此再不敢提起離婚。
緊接著，她老婆沒有善罷甘休，而是乘勝追擊，到單位找小衛領導，並找到她家裡大鬧，她年邁的父母被氣個半死。
之後，她無顏見江東父老，只好獨自一人出走，到深圳打工，好不淒涼。
兔子不吃窩邊草，如果可以儘量不吃。如果實在檔不住誘惑，一定想吃，就要想清楚吃了的後果是否是你想要的。
辦公室戀情不提倡，但可以有，得在合法前提下，正確的軌道上，才能修成正果，得到幸福。
愛情是美好的，大家久處一室，日久生情也可以理解，但一定得有一雙慧眼，看清楚對方的資格身份，有原則，有底線，才能最終幸福在一起。
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