遇見陳姑娘
首先上結論：在職場中，面對勾心鬥角，想獨善其身，這是做白日夢。
有利益的競爭，就有勾心鬥角
職場中有勾心鬥角這很正常。升職和加薪。這本身就是需要競爭的。公司有那麼多人，不可能跟每個人都升職都加薪吧。
你看這就有了利益剪刀差。那自然勾心鬥角就會來了。
勾心鬥角，在職場中其實是辦公室政治的一種表現。也是辦公室政治最常見的表現。
勾心鬥角的最後可能就是抱團取暖，也就是站隊了。從一個個人鬥，到最後拉幫結派的鬥。
你不想和別人勾心鬥角。但別人有可能來和你鬥啊！
還是說升職和加薪吧。你說作為別人的同事，你是不是別人升職加薪的一個有力競爭者呢？
如果你是別人的競爭者，那你就站在別人的對立面上。那別人自然就會想辦法把你整下去。這不就是勾心鬥角嗎？
你是別人的同事吧？他如果正在和另外一個同事勾心鬥角。我估計很多人會說。我可以保持中立啊！但是你沒發現中立本身就是對勾心鬥角的一種回應嗎？我倆打架，你在旁邊兒看著。好像你就能獨善其身呢。我倆等我倆打完之後是不是回過頭來對付你？因為你的立場和我們也不一致啊。
所以還是我開篇那句話，在職場中你是不可能獨善其身的。
直面勾心鬥角，狠狠還手
所以面對勾心鬥角，你要麼就參與進去一起鬥，要麼就跳出他們的這個層級。
你升了職，你加了薪，你就不需要和他們繼續鬥了。
你背後找出更應的靠山和後臺。他們也不會跟你鬥了，因為不敢跟你鬥了呀。除非他們想找打、想找死。
勾心鬥角想要贏，掌握這5個技巧
那在公司裡怎麼勾心鬥角呢？
1、正面回應，不要怕。
很多人在公司裡被人欺負，喜歡忍氣吞聲。你這其實就是在告訴欺負你的人，我很軟弱，你再來欺負我吧，反正你欺負我，我也不會對你造成什麼樣的損失和威脅。
人類社會都一樣，弱者不會被同情，反而會被欺負。
所以別人和你勾心鬥角，那你就正面的和硬的正面的和他去槓。啊？等他發現你是個硬骨頭，是個刺頭，不好招惹的時候他可能就會收斂了。
所以正面的回應。不是說讓你把勾心鬥角搞得更嚴重，摻和的更復雜，而是更好的保護自己。
2、拿對方的小尾巴。
打蛇打七寸。和那些勾心鬥角的人玩，你也要拿捏他們的七寸。拿他們的錯處拿他們的小尾巴。當他們不聽話的時候，你就捏捏他的七寸，捏捏他的小尾巴。他們就搖尾乞憐了。
3、站隊。
個人畢竟還是勢單力薄，有的時候你可能需要一個團隊來幫你一起讀。所以這在公司裡就叫站隊。
站隊最終的下場肯定很悲慘，不管你站哪一方。但是在短時間內總會有一個上風一個下風，總會有一個輸有一個贏。
4、強大自己。
幫你足夠的強大，誰敢招惹你呢世界上誰敢去欺負第一名呢？誰敢去欺負前幾名呢？這個世界上誰敢去欺負那些實力強大的呢？動物世界，國家之間，人和人之間都是如此實力決定地位。
5、想辦法升職。
這屬於升維打擊。當你不在他們這個層級，他們自然鬥不到你身上來。
職場中等級還是很森嚴的。你很少見到員工敢和領導斗的。一般都是員工和員工鬥，領導和領導鬥。官大一級壓死人。原來你和他是同事，現在你變成他的上司或者領導，他自然不敢招惹你。
支持勾心鬥角，是管理的一種技巧
說實話。老王混職場12年了。從我個人角度來講，我很討厭勾心鬥角。
所以我一般最簡單的回應方式就是：把我自己變得足夠的強大。讓自己跳出他們的這個維度。
你們繼續慢慢鬥吧。
反正我是你的領導，我只要把握大局，保證你們把事情幹好就行了。
至於你們之間鬥來鬥去，這正是我想要的呢。
你們不鬥，那你們就得來鬥我。
嗯，這就是管理的手段之一。
看過古裝劇中的皇帝嗎？
嗯，就是這個意思。
歡迎關注我，和你分享更多《上班族加速成長、輕快賺錢心法》。
