從馬雲指揮樂隊看組織管理～
最近馬雲老師又開始跨界了，拍電影，開演唱會已經滿足不了馬爸爸日益增長物質文化需要了，他竟然開始指揮交響樂隊，而且毫無違和感，樂隊也完美的演奏了規定曲目。
我突然想起當年有個智障兒童叫週週，也能指揮交響樂隊，後來才知道他也是瞎比劃的。
我們今天不討論有錢任性的話題，討論一下團隊中，領導重要還是完備的機制更重要。
隨著老一輩企業家年事已高，企業接班的問題成了頭等大事，這個接班人如何選讓老前輩們頭疼不已，比如聯想，柳傳志先生指定楊元慶接班，可惜自己退隱之後也不得不復出～～似乎聯想離不開柳傳志。
柳傳志一定有離開的一天，聯想怎麼辦？
所以，一個完備的組織管理架構至關重要，即這個企擁有自運營能力，各個部門的協作已經形成足夠的默契和機制！！領導人的職能已經合理有序的分配到各職能部門。
比如我們看到美國政府由於發不出工資而關門好幾天，好像也沒有出什麼大亂子。在某種意義上說明美國社會已經有了一定的自運營能力。
仰望星空腳踏實地～黎暉20191211
分享到:
閱讀更多 揮戈江湖 的文章
