搜狐娛樂專稿（莊自修/文）4月18日，中國電視劇製作產業協會聯合首都廣播電視節目製作業協會發布了《關於厲行節約，共克時艱，規範行業秩序的倡議書》（以下簡稱“倡議書”），對劇集製作數量、製作成本、行業亂象、藝人要求、字幕署名等內容提出倡議。
其中，“劇集成本控制在單集400萬，攝製人員酬勞亦應同步降低30%，男、女一號主演的酬金，各自最高不得超過製作成本的10%”等內容引發熱議。針對此事，幾位業內人士對搜狐娛樂表達了自己的看法，他們認為，“倡議書”初衷是好的，但對其作用不太看好，因為其並未觸及行業痛點，只有讓行業從“明星中心制”迴歸到“創作中心制”，才有望改變其中的行業亂象。
單集成本400萬以內
男女主演片酬各自不超過製作成本10%
倡議書給影視行業復工提出了六大倡議，搜狐娛樂給大家劃出重點：
劇集數量——影視製作行業應謹慎立項，慎重開機，力爭把我國電視劇網絡劇的數量控制在科學適度的範圍內。
製作成本——各攝製組要精打細算，下決心壓縮人員、車輛和物資配置，下決心壓縮在服裝、制景和特技上過度追求奢華的投入。
薪酬問題——建議劇集製作成本應控制在每集400萬元人民幣以內，攝製人員酬勞亦應同步降低30%。編劇、導演和男、女一號主演的酬金，各自最高不得超過製作成本的10%，全體演員酬金不得超過製作成本的40%。
藝人要求——主要演員可帶隨行助理一人，享受劇組普通工作人員生活待遇，每人可配工作用商務車一輛。如要求配房車或要求特殊生活待遇，則費用自理。經紀公司到劇組拍攝藝人宣傳資料，要服從劇組統一安排，且一切費用自理。
行業亂象——編劇，導演要親力親為，潛心製作，反對粗製濫造；各公司、各攝製組要科學安排製作週期，合理控制演員檔期，保證演員有充足的時間和精力熟悉劇本，熟悉角色，塑造人物；要堅決杜絕濫用槍手、執行導演和演員替身的現象。
署名問題——明確各職務的專業工作職能，確認其在作品中的實際工作職務責任與效能，不掛虛名。
片酬問題老生常談
行業問題不宜“一刀切”
對於“倡議書”，多位業內人士表示，該“倡議書”的出發點很好，但內容並未觸及行業痛點，對其作用不太看好。
製片人王雅直言，“倡議書”中的很多內容都是老生常談，比如演員片酬、過高待遇的問題，這些年其實一直在說，但改變甚微，主要原因在於，很多時候平臺對一個項目值多少錢的判斷，主要依據是製片方請了什麼樣的卡司，所以在控制流量明星片酬問題上，製片方的作用遠不如平臺方。
“我最近聽說一個項目，本來預算大概兩三億，因為找到了一線演員，平臺製作成本多追加了一個億，製片方使勁花錢砸演員的原因，還不是平臺確實會為此買單，追加的錢才能讓製片方有更多錢賺。”王雅透露。至於演員限酬總成本的40%，很多人也會“上有政策，下有對策”，通過提高總成本去規避這一要求。
在王雅看來，“倡議書”也有很多自相矛盾的地方，比如第二條要求“壓縮在服裝、制景、特技上過度追求奢華的投入”，製作精品劇的時候，有些服化道特效費用是不能省，主要還是看項目本身的需求。
“硬性規定單集不超過400萬，可能國內永遠也無法制作出《權利與遊戲》《羅馬》那樣稱為史詩的鉅作。”
一方面說控制演員片酬，要縮小劇組各工種之間的收入差距，另一方面又要給大家降薪，王雅覺得這個也很矛盾，“其實幕後製作人員薪酬不高，目前製作費用大頭花在了過高的IP購買、流量明星、大導演的片酬上了。各工種有個基本公平和薪酬區間限制，遠比一刀切製作成本要合理。”
至於署名問題，王雅道出行業新怪現象，“平臺定製劇，按出錢多少做出品方和出品人的排名這個大家都理解，但是到了製片人、策劃、監製等等這些排名，幾乎也全都是平臺人在前面，甚至有時候因為屏數限制，真正劇組工作的人都未必能上片頭，這種不公平和劇組不同工種收入巨大的鴻溝一樣，讓人心寒。”
對於“倡議書”的作用，編劇餘飛同樣表示“不好說”，因為它不是法律條文，不具有法律效力，只能算是一個約束。不過，“至少有這麼一個文件，大家可以拿這個說事。如果你還在這個行業裡幹活，一般來講，還是要收斂一下。”
“明星中心制”改為“劇作中心制”
有望解決行業亂象
想要徹底解決上述問題，製片人王雅和編劇汪海林認為，首先需要改變的就是讓行業迴歸到“劇作中心制”。
“要向美劇學習，沒有什麼演員不演員的，就是看劇本，劇本可以了，就可以立項，可以投資，可以賣。”汪海林認為，這是美劇故事好看的原因，演員在其中是變量，是加分項，而非定量。
要做到這一點，王雅認為，懂製作方的製片人有足夠的話語權和影響力可能是解決的渠道之一，目前正午陽光就是一個很好的例子。但現實是，“現在大多數的製片人張口閉口討論的不是劇本身，而是跟哪個演員是閨蜜，跟哪個導演是哥們兒，跟哪些平臺關係有多好，大多數的製片人屬於碼盤子的。”所以，行業內專業人的素質亟待提高。
平臺對製作方的干擾，也是讓王雅困擾的問題之一。
“我們跟平臺談好一個項目，到最後一刻，平臺要介紹自己的承製團隊，你細品，”王雅無奈的說，“美名其曰一起合作，我們自己就是製作公司，怎麼合作？對方製片人還特別傲慢，上來一副他跟行業裡誰都熟，唯獨不見他聊對這個項目本身的看法。平臺指定導演、演員、承製公司都是很正常的，甚至後期連音樂什麼的都要染指。”
“這種情況並不是我們一家公司遇到，行業裡除了幾個龍頭公司可能被幹預的少，其他中小公司幾乎都遇到過這樣的問題。”王雅說，“這種不符合正常工作和管理常態的問題被解決掉，行業才有可能迴歸正常，否則，一輪輪的所謂文件並改變不了這個行業根本性的一些問題。”
（文中“王雅”為化名）
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