本書講了怎樣用持續精確的努力撬動更大的可能。
什麼是厲害的人？
很厲害的人是具備某種獨特東西的人，擁有自己獨特的知識體系、經歷、方法論和大局意識，然後把這些統一成整體，在內心樹立起一面旗幟，堅定地走別人沒有走過的路。
怎樣成為厲害的人？
用精進的方式建立自己獨一無二的特質。
從七個角度來建立獨特的特製。
怎麼對待時間？
怎麼做出最好的選擇？
怎麼學習？
怎麼磨鍊思維？
怎麼立刻行動？
怎麼樣努力？
怎麼樣對待成功？
《精進》的基礎原理
怎麼對待時間？
合理利用時間，把時間花在值得做的事情上。
把時間分配的重心轉移，轉移到有長期價值，可以被積累疊加的事情上。
怎樣界定一個事是否值得做？
做半衰期較長的事情，不管收益高低，只要這個事的收益能被積累，能被疊加，就儘管去做，這就是值得做的事情。
用收益值和半衰期來劃分事情
1，高收益值，長半衰期的事情（比如：談一場戀愛、學習一個新技能、學習一種思維技巧、和牛人談一下午）
2，高收益值，短半衰期的事情（比如：買流行的衣服、玩網絡遊戲、吃一頓自助餐）
3，低收益值，長半衰期的事情（比如：看一本書、反覆地練一個技能、認真地回信息）
4，低收益值、低半衰期的事情（比如：網上和噴子吵架、無目的刷新聞、看網絡直播）
怎麼做出最好的選擇？
1，給內心設立高標準。
2，儘量擴大自己的可選項。
3，打破思維壁壘。
怎麼打破思維壁壘？
1，目標懸置（在時間不成熟的時候，把這個目標停下來，懸置一段時間，等時機成熟了再開始做）
2，能力嫁接（就是能力的遷移。細分的知識體系是解決問題的利器，也是思維阻礙）
3，特性改造（想辦法把工作變成遊戲，變得有趣、好玩）
怎樣讓事情變得好玩？
1，明確的目標（有特別明確的目標，要知道做什麼）
2，適當的難度（難度只能比自身能力高一點，太高會有挫敗感，太低會感覺無聊）
3，及時的反饋（及時的反饋會讓人對這件事帶來持續的關注，會帶來持續的成就感）
怎麼學習？
持續學習是一個必備的行為習慣。
要習慣性地去挖掘信息背後的信息。洞察出知識背後的深層結構，把知識進行融合，通過遷移、印證、互補，把知識運用到生活當中，這就是學習的關鍵。
比如：
這段材料它是什麼？
作者想說明什麼？
他為什麼要這麼說？
這種說法在哪些情況適用，哪些情況不適用？
這個觀點可以被遷移到其他的哪些領域？
有沒有其他領域的信息可以補充這個觀點？
怎樣修煉自己的思維？
簡潔的表達。寫作儘可能地簡潔，說話儘可能地簡潔。
幫助思考的工具？
1，創意表格（利用表格對問題進行不同維度的分解組合，適合多維思維的激發創意）
2，清單（把平時想做的事情一個一個列下來，先發散後收斂，刪掉沒必要的，執行剩下的）
3，混亂（使用混亂，把一些奇怪的元素進行混搭重組，讓靈感源源不斷地出現）
怎麼立刻行動？
一件事情只要想好，就要立刻開始，一點一點地做，一點一點地磨，一定要避免自己陷入一種過度準備的狀態。
怎樣克服過度準備的狀態？
1，做一個最小化的產品。
2，這個產品進行復雜、優化的改造。
3，在吐槽和反饋中不斷修改，快速迭代。
怎麼樣努力？
努力不意味著要死幹、硬幹，也是需要策略的。
1，努力就是把不多的資源聚攏起來，專注地投在一件事情上。
2，努力就是要把事情做到極致，做到好上加好，拒絕苟且、應付的態度。
怎麼樣對待成功？
成功是獨一無二的，是持續地去做一些很酷的事情，去走一條別人沒有走過的路。
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