4月14日，吉林省总工会与吉林省高级人民法院召开“法院+工会”劳动争议诉调对接试点工作第一次协调会。会议决定，“法院+工会”劳动争议诉调对接工作将在全省铺开，此举标志着我省劳动争议诉调对接工作进一步推向纵深。
“法院+工会”劳动争议诉调对接工作是吉林省总工会与吉林省高级人民法院切实践行以人民为中心的发展思想，不断完善矛盾纠纷多元化解机制，共同推动构建和谐的劳动关系的生动实践。
自2017年吉林省总工会与吉林省高级人民法院共同签订了《关于进一步推进劳动争议案件诉调对接工作的意见》，启动“法院+工会”劳动争议诉调对接工作机制以来，已在长春市朝阳、南关和绿园三个区级基层法院进行了试点，设立了职工法律援助窗口和劳动争议调解室，工会委派专业调解员入驻。截至目前，仅省总工会指派调解员在法院成功调解劳动争议案件共188件，解答法律咨询6503件次。
今年初，最高人民法院和中华全国总工会将我省列为推行劳动争议多元化解工作试点地区。各市县总工会积极主动对接同级法院，建立诉调对接工作机制。吉林市总工会与吉林市中院联合印发《关于劳动争议案件诉调对接工作的实施意见》，工会和法院共同建立对接工作联席会议制度，开辟困难职工绿色通道；白城市总工会与白城市中院建立全省首家市级劳动争议诉调对接工作室。
吉林日报全媒体记者 聂芳芳 编辑：张舒
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