在每一個企業的成長過程中，都少不了員工們的共同努力，而那些優秀的員工們在企業的成長過程中更是能夠起到決定性的作用。對於人才的重視和培養，是每個企業都不能落下的一門功課，在我國知名通訊科技企業華為中，就有一次失敗的人才培養，雖然這是每個公司的發展過程中必然會經歷的事情。但這位華為培養失敗的“叛徒”李一男卻讓華為任正非不惜自損八百都要制裁，他到底做了什麼？
和華為其他的天才員工們一樣，李一男也是一個十分具有傳奇色彩的人物。他在15歲時便成功考入天才少年班，華中理工大學少年班。在1993年的時候李一男研究生畢業，畢業之後便直接入職華為，開始了他在華為中的任職生涯。在華為的任職生涯中，其帶隊研發出了2000門網用大型數字程控交換機設備C&C08機，華為也因這臺C&C08機成功取得了價值13億訂單，並且成功打入海外市場。而C&C08機也被稱之為華為帝國的里程碑。
而帶隊開發C&C08機的李一男在加入華為到成功研發僅僅使用了不到兩個星期，如此有魔力的人才也被華為直接提拔為了高級工程師，而李一男又用了兩年直接成為了華為總工程師；97年的時候，27歲李一男就成為了華為副總裁。而外界也一度有傳言李一男將會是華為未來的繼承人，才華橫溢且年輕的他也確實有這個資格。
在98年的時候，李一男被調任負責市場推廣工作進行歷練。但市場工作卻讓李一男十分地難受，不僅不能駕馭就連適應都很難做到。於是在00年互聯網泡沫破裂時，李一男選擇離開華為創業。在一開始李一男創立的港灣網絡中，其與任正非立下協議，在創業初期的全部精力都投注於華為產品代理中。但是不到一年李一男就撕毀協議開始進行交換機、路由器等技術研究，並從華為中挖走了一大批技術人員，自此與華為結下了樑子。
此後，為了制裁李一男，在其港灣網絡的項目中，華為都會出手製裁，成本90萬的項目，港灣網絡出價100萬，華為便會出價80萬倒貼奪走。這可能就是所謂的愛的越深恨的越深吧。
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