青島站總裁峰會9月16-17日【股權激勵+績效+裂變模式】

青岛站总裁峰会9月16-17日【股权激励+绩效+裂变模式】

经营企业

顺势而为 借势而行

一、何为股权激励?

为了实现公司的绩效目标,而调动有资本、有资源、有智慧、有能力的人像老板一样操心企业,并与老板共享企业红利的激励机制!

股权激励对岗不对人;

股权激励是基于未来的创造,而不是过去的贡献!

二、股权激励能给企业带来什么帮助?

  • 避免内部优秀员工流失,同时吸引外部优秀人才加入
  • 股东之间、特别是出资不出力股东与出资又出力股东,以及不出资但出力的在职股东之间如何调和,避免彼此猜忌、内耗不断?
  • 如何与企业上下游形成产业链的共赢格局?形成利益、荣誉共同体?
  • 新员工梦想、老员工动力,企业元老安置、如何股权释兵权?如何传?帮?带?保持和焕发企业活力?
  • 一、二代交接班未雨绸缪、提上日程,如何在保证企业稳定的同时,实现企业持续发展?
  • 如何确保股改方案在企业上市时的无缝衔接?保障企业的顺利上市?

老板,当你想做股权激励,可能会遇到的困惑:

◆想给核心人才分股份,但怕他们成为股东后影响公司经营、怎么办?

◆想给核心人才分股份,但他们成为股东后小富即安、不思进取、一劳永逸怎么办?

◆想给核心人才分股份,但不知分多少?分配不公,引起怨恨怎么办?公司股份被稀释, 影响公司安全怎么办?

◆想给核心人才分股份,但他们却不感兴趣怎么办?何以解忧?

您可以带着这些问题来到华一课堂!

一个决定 一堂课程 一生受益

《公司控制器与股权激励》 课程大纲

第一天上午

股权激励基础

①深度剖析股权激励价值

②股权激励致命错误认知,如何规避?

③如何让股权越分越多?(做加法,而不是做减法)

④公司内部激励五步连环法/六大方法

⑤如何选择激励对象?用什么方法?怎么定价?

第一天下午

股权激励操作

①股权激励有哪些生死线

②股东进入六星标准、退出9大原则

③如何避免股东股权比例和价值创造不对等?

④如何确定股权激励对象的股权额度?

⑤股权激励操作方法解析:超额利润激励法、在职分红激励法、135渐进式激励法等

第二天上午

外部股权激励

①股权分出去如何把握控制权?要守住哪些底线?

②公司如何做顶层设计?如何设计持股平台?

③连锁店股权如何布局?分子公司股权如何布局?

④控制公司的五大方法

⑤上下游整合、顶层设计

⑥案例剖析

第二天下午

企业顶层布局

①如何做公司估值?

②如何做股权融资?

③如何设计连环激励模式?

④股权架构类型?

⑤如何设计跨界盈利模式?

⑥如果通过股权布局实现企业超级裂变?

主讲导师

绩效管控、股权激励实战专家——季福爽

青岛站总裁峰会9月16-17日【股权激励+绩效+裂变模式】
青岛站总裁峰会9月16-17日【股权激励+绩效+裂变模式】青岛站总裁峰会9月16-17日【股权激励+绩效+裂变模式】
青岛站总裁峰会9月16-17日【股权激励+绩效+裂变模式】

山东导入股权激励部分企业青岛友客便利连锁集团青岛海诺大药房有限公司潍坊陋室二居服装连锁青岛铭家尚品餐饮连锁有限公司青岛宏运东都大酒店青岛恒丰硕粮油有限公司青岛爱沃德教育信息咨询有限公司山东小花盛开教育发展有限公司青岛桔子思维教育科技有限公司青岛利达建筑设施有限公司青岛思锐自动化工程有限公司青岛医保城连锁有限公司山东晟绮港储国际物流有限公司临沂佳贝特建陶有限公司青岛康巴生物科技有限公司青岛华垦进出口有限公司山东荣达房地产营销有限公司青岛导之鲜集团有限公司......

股权落地,选对伙伴

华一世纪

专业的事,交给专业的人

华一世纪成立于2010年3月,总部设在深圳,与中国股权激励研究院、深圳市海洋财富股权投资基金管理有限公司共同隶属于深圳市华一同创投资集团。目前,华一世纪在全国等20多个省、50多个城市分布着我们的战略合作伙伴。每月开课100场,旗下员工300余名,服务企业数万家。

华一成立10年至今,为什么选择华一世纪

理由有以下5️⃣点:

❶、我们是唯一官方认证。2016年,中国文化部为了规范培训行业,成立中国培训管理委会从64万家培训机构挑选出14家作为副会长单位,华一世纪是其中一家,股权激励领域是唯一的一家;

❷、我们2010年成立,用两年时间从一家只有20万注册资本的

有限公司裂变到亿级股份公司,再用三年裂变成集团公司,公司平均每年保持100%以上增长, 自己有结果才有发言权。

❸、华一世纪在2012年成立上属集团公司华一同创,作价1个亿,

用股权众筹,释放30%股份,不花一分钱融资3000万,吸纳平均身价1.82亿的77个股东,是自身运用股权融资裂变的典范。

❹、华一世纪10年成立至今,到现在总共有超过60万企业家听过我们的股权激励课程,深入辅导超过10万家学员落地股权激励。服务的客户落地数量,是股权激励领域第二名到第十名的总和。

❺、华一世纪服务超过300个行业、公司规模从未成立到上千亿

不等,如东鹏陶瓷、东鹏特饮、刘一手火锅、超威电池、欧派家具、名雕装饰、林氏林业、民生药业、方正集团、远大集团、华峰集团、南国食品、海南凤凰岛、雏鹰农牧等都是我们的学员

青岛站总裁峰会9月16-17日【股权激励+绩效+裂变模式】

华一世纪部分案例展示

青岛站总裁峰会9月16-17日【股权激励+绩效+裂变模式】
青岛站总裁峰会9月16-17日【股权激励+绩效+裂变模式】青岛站总裁峰会9月16-17日【股权激励+绩效+裂变模式】
青岛站总裁峰会9月16-17日【股权激励+绩效+裂变模式】青岛站总裁峰会9月16-17日【股权激励+绩效+裂变模式】
青岛站总裁峰会9月16-17日【股权激励+绩效+裂变模式】青岛站总裁峰会9月16-17日【股权激励+绩效+裂变模式】
青岛站总裁峰会9月16-17日【股权激励+绩效+裂变模式】青岛站总裁峰会9月16-17日【股权激励+绩效+裂变模式】

时间2020年9月16日-17日(周三、周四)

地址青岛天瑞星空酒店(青岛市北区延吉路76号)(免费停车)

参会人员老板、股东、核心高管等

参会费用980元/人(包含场地,资料费用)

  • 课程须知:
  • a.参课时请携带个人名片及身份证签到入场。
  • b.课程须完整参与,请严格遵守每节课上课时间。
  • c.认真学习并遵守老师、助教及教室规定,避免任意走动或接手机,保持最佳学习态度避免影响他人。


分享到:


相關文章: