addtoit
提問題朋友所提的問題可以從以下幾個方面來分析回答：
1、年齡方面：40歲，中年就業危機，經濟危機，上有老，下有小，家中的經濟支柱，經濟收入不能出現任何差錯，一旦出現了中斷，一家人的生活可能就陷入危機。
2、工作穩定性：到了中年，首先要追求的就是工作穩定性，而不是薪酬的高低，一線城市提供的職位是年薪20W，還有住房與戶口，看似是很誘人，但是誘人的背後，所要付出的也是相對非常大的，相對於原來的國企工作，工作壓力也是很大的，更重要的是你能否在新公司穩定的工作，如果你換了新工作之後，所做出的成績沒有達到公司的需求，公司可以隨時讓你走人的，房子也會收回來，到時候你就會陷入困境。
3、福利保障方面：在國企工作，退休之後，醫療與養老都有著不錯的保障，但在私企可能就沒有這麼好的保障。
4、到了中年，不能再像年輕時一樣去折騰，這個時候更多的是為家人活養，不是為自己活著，所以在工作與經濟收入方面首先追求的是穩定，而不是薪酬的高低。
5、最終如何選擇，決定權還是在你手裡，慎重考慮，做到選而無悔就可以了。
JournneySun
“冬天的牛棚”觀點：趕快跳槽到一線城市的去拿年薪20萬。從你提問的介紹來看，從年齡上來看你已進入中年；所學專^業在工作上不對口；職場發展沒有更好的前景。如今你面對有一個從三線城市跳槽到一線城市，年薪20W、有解決戶口解決住房的機會拿不定主張，我認為要判斷是跳槽還不跳槽的問題，可以從下面3個方面來分析。
我們先從什麼是一線城市和三線城市，你目前工作的現狀來分析，如果繼續安於現狀的工作，會對你的職場發展和家庭產生哪些影響？
一、哪些城市是一線城市，東北三線城市？國家劃分城市規劃的標準是什麼？
先來澄清一個概念，在國家的官方文件中沒有一、二、三線城市這個概念，這只是民間對各個城市在國家政^治、經濟等社會活動中處於地位和作用來進行劃分的。
第^一財經·新一線城市研究所發佈了2019《城市商業魅力排行榜》目前一線城市是：
北京、上海、廣州、深圳
東北三線城市
大慶市、吉林市、鞍山市
國家對城市規模的劃分標準《國^務院關於調整城市規模劃分標準的通知》國發〔2014〕51號
以城區常住人口為統計口徑，將城市劃分為五類七檔。
小城市、
- 中等城市、
- 大城市、
- 特大城市、
- 超大城市。
相對應的常住人口量為
50萬以下、
- 50萬以上100萬以下、
- 100萬以上500萬以下、
- 500萬以上1000萬、
- 1000萬以上。
不用細說，你所稱的一線城市都是國內的超大城市，其城市活力的高低不不言而喻。經濟相當發達，交通便利。商業繁榮，教育機構，科技機構，製造業，服務業等高度集聚，人口眾多。
二、在專業方向上的難有大作為，繼續在三線城市工作，你的職場人生將沒有新的發展。
在大學苦讀的專^業，到了社會上沒有發揮，沒有讓一個人的才能得到展現，是對知識點財富的浪費，你這12年中在不對口的崗位上工作，從心底也是痛苦的事。
1、工作12年走到了一定的位置，但專^業不對口，職位上升的可能性不大。
現代社會個人職場發展的核心基礎之一就是專^業。你通過12年的努力走到今天的位置，雖然有收穫，但是你受到專^業不對口的影響，你的職業下半場人也難有發展。
2、東北經濟發展比較慢，國企經營狀況不好，你薪資再增加的空間有限，職業穩定性下降。
雖然近年來國家提出了振興東北的措施，但是老工業基地的問題眾多，產業結構單一，經濟發展仍然沒有辦法和南方地區相比。國有企業沒有走出自己的新路，經濟效益不高，崗位能不能保住，薪資能夠保持都是應該需要考慮的問題。
3、在現有安逸的環境中你可以享受舒適，但是長久下去會把你中年人生奮鬥的好時光浪費。
過度的安逸會使人失去鬥志，不思進取。可能現在感覺到你8K收入在當地是比較好的。消費又不高，工作壓力又不大，小日子過得很幸福。人總要有點奮鬥精神，應該在職場上有點成績，也應該為子女創造更好的成長條件。
一個人不想成名也不想成家，但你總應該在自己的職業上有所建樹，儘可能退休的時候不會感覺到自己，在職場虛度了幾十年。到時候能在子孫面前說說自己的成就，也是一件很幸福的事。
三、許多人都可以在三線城市工作，我有什麼理由一定要選擇去一線城市工作？
不是說東北的三線城市就不能生存。有的人說三線城市生活沒有壓力，有的人逃離大城市迴歸小城市。這都是各人的選擇和追求。各人所具備的條件不同，價值觀不一樣，所以給自己的人生定位也就各不相同。
1、一線城市給予每個人很大的發展空間大，對於有12年工作經驗的人來說，無疑是找到一個新的天地。
年青的時候可能也有留在大城市的夢想，但是受到各種因素的影響，沒有條件實現。現在在自己已經成熟的時候，有了這樣一個好機會，就不應該由於，就要抓住機遇，實現年輕時候的願望。實現個人職場發展目標。
2、所學專業12年得到不施展，就是對知識和青春的荒費，現在有了與專^業相對應的崗位就應該選擇。
現在個人找工作總想選擇一個與自己所學專^業相符合的崗位，就是想要學為所用。單位在招聘的時候總是想招用到企業急需的專^業人才，就是要讓專業人才在專^業的崗位上，能為企業、為社會創造更多的社會價值和經濟效益。你就應該到專^業崗位上把自己的專^業知識發揮作用。
3、上班勞動目的之一，就是獲得相應的報酬，單位時間收穫薪資的高低表現為能力變現力高低。
現在新的崗位薪酬達到20W，一方面對照公開資料，你可以看出這個薪酬在社會上所處的位置。另一方面，這在目前的經濟形勢下，這樣的高收入大大的提高了你對家庭收入的貢獻度，改^善家庭生活質量，實現家庭財富積累，讓家庭階層流動。
國^家統計局《2018年平均工資數據》2018年城鎮非私^營單位就業人員年平均工資為82461元
東部、西部、中部和東北地區，分別為93253元、75755元、68969元和65411元。
你就可以看出新單位開出的工資水平是高還是低。
4、目前新單位可以為你解決住房、解決戶口，這是想在一線城市落腳者可想而不可求的事。
雖然近二年各個城市引進人才落戶政策有所寬鬆，但是在北京、上海、廣州、深圳這樣的城市落戶還是有相當的難度。高層次學歷的應屆畢業生好落戶。其他人員就要符合政策條件才能落戶。有的人在這些城市漂泊了幾十年還是一個外鄉人，還不是這些城市居民。
上海戶籍改^革新政策-轉戶條件達到七大類指標累積得分達到100分者，即可具備入戶上海的條件：
學歷;
在滬就職;
- 在滬繳納社會保險;
- 在滬繳納個人所得稅;
- 外省市(海外)工作資質;
- 特殊成就;
- 在滬創業投資納稅。
你現在能直接在特大城市落戶這是件多好的事。趕快帶上子女帶上老婆搬家落戶。
5、在一線城市能有學區房，小孩和你都可以受到更好的教育，就有可能加快代際流動。
你從自己在三線城市工作12年的經歷中，就應該想到自己應該跳槽到大城市來，不要再讓自己的子女停留在小城市接受教育。應該通過自己的工作變動，給孩子們創造良好的教育機會。
孩子教育是件大事，“不能輸在起跑線上”。一線城市的教育資源豐富，孩子在一線城市可以接受到更好的教育。你也可以享受到繼續教育的資源，以提升自己的技能。
享受良好教育資源不是花錢就可以辦得到的事，所以你要為實現子女的代際流動，早日跳槽到大城市的來。
我的孩子落戶南京女兒在南京讀書，工作落戶，在南京成家，孫子輩的自然就成了南京市的居民。如果女兒不在南京工作落戶，孫子輩們是怎麼也不可能從蘇北老家落戶南京。
以上就是你要來大城市工作的理由，自己拿定主張，千萬不要再猶豫不決，糾結於職場人際關係重建，工作內容重新學習，這些對你來說都不應該算難事。
總結
你要明白進入大城市工作，不是你想進就進得了的。不要被小城市的安逸環境所束縛。也不要被大城市的消費水平高而嚇住。有這樣一個好的機會，就應該讓自己的專^業得到發揮。進入大城市工作，不僅僅是收入高於小城市的問題，除了讓子女接受了良好的教育外，更重要的是實現個人職場目標。
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很多回答者都沒有“審題”就亂出主意。我支持你去一線城市。很簡單，東北三線城市持續走下坡路，而一線城市正在持續上升。最關鍵的是，你在一線城市有戶口，有房子，還是學區房（雖然學區不夠好）。好好的一線生活你不過，你呆在東北三線城市幹嘛呢？白白浪費大好春光。
我猜測你是大慶的吧，估計能調到北京的石油企業。大慶油田，十二年工齡，月薪到手8千，估計還是一個小科級，否則，你也拿不到8000元。如果調到北京的石油企業，年薪應該是20萬起的。只要有房子有戶口，年薪20萬，生活還是不錯的。
制約小地方到一線城市發展的主要因素，其實就是房子和戶口兩個難題，你都有了，為什麼不投向一線城市的懷抱？
第一，東北三線城市，不是對地域有什麼看法，但是客觀實際就是，東北區域的投資環境不好，導致這些地區的發展，將是一路下坡。很多東北小城市，人去樓空，人才都流失了，房價跌到幾百元一平米。你覺得你在這樣的城市，還有意義嗎？別人沒有條件離開小城市，你在一線城市有房有戶口，為什麼不離開呢？
第二，離東北最近的一線城市，應該是北京。很多石油企業的員工，在北京有房子。由於工作關係，在下面的分公司上班，定居在企業當地。由於企業比較大，在當地都是企業辦社會，住房、看病、上學、就業，企業都承包了。所以，很多員工待著企業很舒服。現在呢，企業都在移交辦社會部分，企業內部也沒有那麼舒服了。我覺得你在北京有房子，是時候離開了東北三線小城市了。
第三，你在東北三線城市，到手8千，稅前應該是一萬。年入12萬以上，應該屬於高收入階層。說明你在當地是成功者，有一定的職位和專業水平。你到北京還是能找到合適崗位的。建議，如果是石油企業北京單位調動，那麼，你堅決要去。如果你被北京石油企業挖走，雖然不夠保險，但你在北京有戶口有房子，怕什麼？如果你跳槽到其他公司，也不要緊，你有房子有戶口，很多企業都搶著要你，你愁什麼？
