力爭使每一位城鄉居民都有一個好工作、一份好收入，這是寧國市人社部門制定的目標任務，也是人社部門的重要責任。
以創業帶動就業為重點，全面實施促進全民創業計劃。按照“非禁即入”的原則，放寬投資領域、降低准入門檻、擴大政策覆蓋面，將扶持創業帶動就業的優惠政策覆蓋延伸到城鄉各類勞動者。完善政策扶持、創業培訓、創業服務三位一體的創業工作體系，提高創業成功率。
以實現人人享有為目標，全面實施促進城鄉居民社會保障全覆蓋。堅持宣傳引導、行政推動、法律約束三管齊下，重點推進農民工、非公經濟組織從業人員、靈活就業人員和自由職業者參加社會保險。在做好被徵地農民並軌城保工作的基礎上，全面推進居民養老保險工作。提高職工醫保制度範圍內的醫療費用基金支付比例，擴大和提高門診費用的報銷範圍和比例。
以培養高技能型人才為導向，全面實施人力資源素質提升計劃。圍繞工業強市新格局，大力實施技能人才培養工程和技能大師育才工程，促進技能勞動者的素質就業和收入提高。近年來，該市共培養新技師139人、高級工1797人、企業崗位技能提升培訓8543人、開展就業技能培訓10154人、職業技能鑑定17569人，舉辦全市職業技能大賽多場，進一步在全社會營造“崇尚技術、尊重人才”的良好氛圍。
以提高一線職工收入為抓手，全面實施促進企業職工增薪計劃。強化工資指導線、勞動力市場工資指導價位和人工成本預測預警三項制度，按省部署上調最低工資標準並確保執行到位。加強工資集體協商制度實施的組織、協調和監督工作，企業工資集體協商動態建制率達到96%以上。
分享到:
