2019新的一年開始了，接下來的工作打算怎麼做，有什麼規劃呢？
做業績，要老大盯著才去做的，那請到工廠裡去，由於只要流水線才合適你；
做銷售，整天想著老大主動教你，那請到學校去，你去交學費而不是你領工資；
做工作，要讓老大哄著你做事，那請回媽媽身邊去，由於沒人有時間無故哄你！
優秀的人是屬於積極、努力、跟上、會伸手的、配合的人，
業績是要靠盲目自律自勵的，優秀的人歷來都是“馬不揚鞭自奮蹄”！
優秀的人歷來不需求他人天天盯著做事！
- 永遠記住 你是為你本人工作
無論你是在本人創業，還是在公司工作，都要記住，你不是在給他人打工，你是在為本人工作！
多接幾個項目，多畫幾張圖紙，多交幾個朋友，都能學到一些東西，而這些東西是他人剝奪不走的，無論何時都能夠為本人增加價值。
- 永遠記住 收穫與投入成正比
一件事交給你，你對付一下很容易，對付完了之後不覺得是在糜費生命嗎？
一件事你能夠把它做到60分，做得很輕鬆，你每天反覆幹三個小時活就完了，然後你天天上班沒事，然後你回家老婆孩子熱炕頭，但你怎樣進步呢？
分開了學校之後，學習不再是上課也不是讀書，而是經過你在工作中做事情、做項目積聚本人的經歷，跟很多人打交道。
由於我有不服輸的性格，再普通的事要做得比他人好，大家做得很普通我要做得跟大家不一樣。
要做到超出大家想象要花很多時間很多努力，但我最後發現我的收穫是最大的，由於我下了功夫，你的收穫和你的投入是成正比的。
- 混日子事小 浪費青春事大
假如你混日子，對不起，實踐上你是混本人。在很多大公司混的人很多，你能黑老闆幾錢嗎？
你一年年薪10萬，中低層收入你在單位混10年也就混老闆100萬。
100萬對公司傷害不到哪去，可是你十年不好好工作，曠費了十年，可能忽然有一天公司倒閉了，或者發現你這個混混把你開掉了，你怎樣辦呢？你覺得你有競爭力嗎？年輕時分吃苦不算什麼，老了還要吃苦，才是最可悲的！
- 永遠記住 任勞任怨沒有任何作用
你漸漸會發現這個社會還是相對公正的，時機還是很多的。
任勞任怨除了會使你朋友越來越少，時機越來越少，生活越來越不幸福之外，沒有任何益處。
勝利靠的不是任勞任怨，而是一點點才能的積聚。
- 永遠記住 不喜歡公司就堅決趕快分開 呆在公司就竭盡全力做到最好
真不喜歡這個公司，不喜歡老闆，趕快辭職，一分鐘也別見到他，你沒必要為了厭惡的老闆、單調的工作而消耗本人的生命，你有選擇本人生活工作的權益。
但是隻需你工作一天，你就該把工作做好。有人說我有個性不愛幹這個，我說大哥，個性是勝利人士的專利，你沒有勝利之前個性能換房子嗎？
假如個性能換房子，我比你有個性，我們全家有個性，但理想是個性換不了一個房子。
- 跳槽窮半年，改行窮三年。
獻給每天喊辭職、想辭職的人或週期性喊辭職、想辭職的人！
- 不要隨便分開團隊，否則你要從零做起。
- 不要老想著做不順就放棄，哪個團隊都有問題，哪個團隊都有優點。
- 跟對指導很重要，願意教你的，放手讓你做的指導，絕對要珍惜。
- 團隊的問題就是你脫穎而出的時機，埋怨和抱怨團隊就是打本人耳光，說本人無能，更是在放棄時機！
- 心胸感恩之心，感激公司給你平臺，感激同伴給你配合。
- 發明利潤是你存在的中心價值，創業不是做慈悲。
- 遇到問題請先考慮，只反映問題是初級程度，考慮並處理問題才是高級程度。
- 誰能最後享用到成功成果？
第一：能一直跟著團隊一同生長的人。
第二：對團隊的前景一直看好的人。
第三：在團隊不時的探究中能找到本人位置的人。
第四：為了團隊新的目的不時學習新東西的人。
第五：抗壓才能強且有耐性的人。
第六：與團隊同心同德、同舟共濟、同甘共苦的。
第七：不計較個人得失，保全大局的人。
第八：雄心博大，德才兼備，有貢獻的人。
