韓謿
人生一世，萬事皆難。有了磨練，才能更成熟。很多人都掙扎在生存之中，有資格談喜不喜歡的人都是有本事可以進行職場選擇的人。只有從事了一項工作才能發現你喜不喜歡，合不適合。如果繼續適應還是不能接受，就應該及時止損，勇敢選擇其他工作，也許會遇到更適合自己的職業。有能力的人，並不擔心社會大環境就業難不難，而是考慮這個工作適不適合我。因此，不能因為就業難就不擇業，也不能因為不喜歡就不進步，只有提升自己才能成就自己！
安生12113
你既然知道找工作那麼難，又沒說，現從事工作何原因不喜歡。只能作如下分析，比如這次疫情的發生，有許多企業，尤其是微小型企業復工復產就碰到諸如資金不足，存在分配問題的不暢通，購原材料的困難，世界各國同時的疫情發展態勢面臨嚴峻局勢，使外貿訂單的減少，甚至於取消等等原因，導致各行各業都處於不同的尷尬處境，這時遇有找工作，對企業和員工均會發生較難的局面，的確如此。
當然，既使認可你對目前的工作不喜歡，你又想去找合適的工作，思想和行動上存在迷茫中，這也正常。因你也處在現狀的事實中。但分析認為，不喜歡的工作不等於專業不對口，不等於所得到的分配不恰當不合理。比如你喜歡單一操作的崗位，現工作卻要集體數幹人合作，共同完成同一工作。又如你現崗位是一線崗位，較勞累，完全靠體力勞動，最好按所學專業能在二三線崗位工作，從事腦力勞動等等，不能說這種想法一定是錯的。
但你要知道，任何公司企業招聘新人或對某工種較熟悉的人員，企業原先暫將這些同志放入某崗位，也許是考驗考察這些人的智慧和動手能力的需要，至於較合適的崗位安排，是下一步的事，你要耐心做好眼前的事情，經得起企業考察考核，不喜歡的工作某種程度上不應成為要另找工作的完全理由。但你適當時，也可找具體負責的領導談談心，將自身想法推心置腹跟相關領導談談，取得領導同情支持！
總之，在當前疫情尚未真正解除警報的同時，你也知道找工作也難，多數復工復產企業都存在不同程度的各方面困難，立足本企業，經與領導談心，將自己真實想法經領導同情理解後，說不定有恰當安排你另一崗位工作的生機，堅持在本企業解決你的困惑，這樣較妥當。僅供你參考。
綠水青山1390
找工作那麼難，面對自己不喜歡的工作，要去做嗎？
首先來說說我自己的看法和選擇：如果是我，我會去做。原因主要有三點：第一、前提是找工作難，那麼不管喜不喜歡，先有個工作養活自己，也不為過；第二、喜好是可以改變的，每個工作都包含工作內容、公司氛圍、同事關係等多重因素，從不喜歡中尋找到喜歡的部分，也未必不可能；第三、工作可以換的，入職可以是權宜之計，先有了基本保障，再來進行下一步調整。
不過每個人處境不同、有不同的價值觀和考量，所以說也沒有固定的答案。在這裡給你提供三點參考依據，以供參考。
當前經濟基礎
這是一個非常重要的參考因素 。
如果當前經濟條件還過得去，也就說並不是那麼急著需要一份工作來提供基礎的生活保障，我認為還是可以再看看，畢竟能找到一份自己喜歡的工作，對自己的職業發展來說也是非常重要的。
但如果當前的經濟條件比較脆弱，急需一份工作來保障生活開支。那麼建議可以先入職，然後再考慮下一步改變和計劃。
個人職業價值觀
這點也很重要。有些人只是把職業當成一個賺錢的渠道，有些人認為職業是人生非常重要的組成部分；有些人喜歡從自己出發考慮問題（不是指自私哦，只是一個考慮問題的角度，沒有褒貶之意），有些人喜歡從對方角度出發考慮問題；有些人不喜歡隨意變動工作，有些人可以隨時挑戰不喜歡的工作……
所以做出選擇之前，想想自己是什麼類型個人也非常有必要。如果入職之後覺得不喜歡可以隨時換工作，也不會覺得有心理負擔之類的，那麼可以先入職試試，也許另有一番收穫。但如果對待職業比較慎重，一旦選定不喜歡輕易改變，那可能就要慎重一些了，或許可以再試試找到一個更喜歡的工作。
工作條件
這個工作本身條件如何呢：薪資是否是自己滿意？是否能夠給自己提供成長空間？出門上班是否便利？晉升空間如何？這些客觀因素也可以納入考慮，看看與自己的喜好之間權衡時，天平會偏向哪一邊。
總之，在找工作難與不喜歡之間做一個抉擇，確實不那麼容易。但是天下之事難得兩全其美，一旦選定，就調整好心態，積極面對未來的生活。加油！！！
