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華輿訊 據迪拜中華網報道，阿聯酋人力資源和酋長國事務部（MOHRE）的一名官員表示：自冠狀病毒爆發的第一天起，該部已制定了一項重組勞動力市場的協調計劃，以應對其對經濟的影響。
該計劃包括臨時修訂工作合同，並向雙方、工人和僱主提供多種選擇，包括在政府實施預防措施期間按部門確定的特定比例減薪，或給予無薪休假，或在部門的保證下按雙方商定的、雙方同意的特定工資水平給予休假。
不過他表示，但儘管如此，還是出現了一些問題和糾紛，需要司法部的法律部門介入解決或移交勞動法院進行解決。
他說：“我們面對的是一個龐大的行業，員工和客戶數量約為800萬。工信部設立了免費電話號碼（80060），員工用阿拉伯語、英語和烏爾都語記錄投訴。工信部門還對此作出回應，並試圖在最多三天內解決這些問題。”
同時這名官員說，在冠狀病毒爆發後，衛生部收到的最常見投訴與休假津貼和員工的差旅費有關。他說，雖然員工的合同規定了條件，但一些贊助商以航班停飛為藉口，拒絕提供機票或補貼。
延遲支付服務終了津貼和希望終止工作合同的願望也是該部門收到的相對較多的投訴之一。
這名官員表示，工信部希望通過法律部門解決這些問題，並說服雙方，尤其是企業僱主，在工信部解決問題，而不是將問題轉到勞動法庭，因為在那裡，法官會非常重視員工的條件。他補充說，僱主通常不會像員工那樣從勞工法庭中獲益。（原標題：新冠疫情爆發後，阿聯酋勞資糾紛應該怎樣解決？）
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來源：迪拜中華網
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