2019國人工資調查報告出來了，調查顯示八成人的月薪沒有過萬，同時很多人發表了自己的意見，工作了十年月薪沒有過萬是因為能力的問題，月薪跨不過1萬這個坎，真的是因為能力問題嗎？
1、月薪不過萬是因為能力問題？為此網友紛紛發表自己的意見
2、能力問題是一方面，你自己從事的行業也重要，有些行業是就是吃苦不討好的行業，就是死幹也沒錢。要想高工資要入對行！
2019國人工資調查顯示：互聯網、房地產、金融行業工資水平最高
經濟轉型，互聯網行業仍舊發展迅速，工資水平在全國行業排名中位列第一。互聯網行業以外，房地產與金融市場的火熱也體現在從業人員的收入上，房地產與金融行業分別佔據全國工資水平第二、三名。
入對了行，工資自然漲
3、 工資的高低還是取決於城市的平均工資水平，正常來說同一個行業同一個崗位，一線城市要比二三線城市高，所以自己想提高自己的月薪，找工作的時候可以找一個較發達的城市！
2019國人工資調查顯示：從城市看，南京、杭州月薪過萬人數佔比超越廣州
上海、北京、深圳經濟發達，高收入群體集中，在全國月薪過萬人數佔比在城市排名中名列前三甲，而蓬勃興起的“新一線”城市南京、杭州緊隨其後，超越一線城市廣州。
全國月薪過萬人數佔比城市排名中，前三名依次為上海、北京、深圳，而第四、五名被南京和杭州兩座城市佔據，廣州排名第六。
月薪過萬的城市分佈
相對高收入人群，上海、北京、深圳、廣州、杭州五座城市整體受訪者月薪主要集中在5000至8000元區間，該區間人數佔該城受訪者總數比例分別為28.59%、24.32%、29.57%、29%以及33.68%;而南京受訪者中月薪在3000至5000元人數居多，佔該城受訪者總數比例為28.38%。
4、工作10年但月薪高於1萬的人數不足三成，要提高自己的月薪總的來說要結合地域，行業經濟狀況來決定
受訪者月薪過萬人數與隨著工作年限遞增，但工作10年月薪高於1萬的人數依然不足三成。報告顯示，工作10年以上的受訪者中月薪過萬人數比例僅為22.44%，這也從側面說明了工作經驗不是影響工資水平的唯一因素，想要得到高薪，經濟環境、工作地域、從事行業等因素也至關重要。
5、工資低怎樣提高自己的收入
一個人的收入和生活質量息息相關，怎樣提高自己的收入呢？
1、提升專業技能，當你的工資在很長一段時間內一直沒有增長，除了工作單位的因素，也要考慮下自己的原因，自己有沒有優勢，工作是否努力出色，如果沒有，該學習了
2、跳槽，在一個單位三五年沒有什麼進展的時候，就別再把時間耗在那裡了，換一個新的環境，迎接新的挑戰
3、兼職，工資可以保證一定的生活質量，是一項穩定的收入，工作之餘可以做一些兼職，來增加收入
4、提升學歷，學歷對工資和升職也會有一定的影響，工作之餘可以繼續學習，學歷提升了，升職加薪以及對以後的職場發展都有益
5、改變自己的思維，與時俱進，如果自己的思維和技能跟不上社會發展，還是以一種老觀念面對工作和生活，想增加收入會很難
6、腳踏實地，很多人嫌棄自己的工作收入低，又不願意努力，沒有哪個公司願意支付給混日子的員工，更別提升職加薪了，先做好手頭的工作，提高工作效率，以後無論是升職還是跳槽，有成績就是底氣
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