如何看待工作中的爾虞我詐和不公平?

鄉村蠟燭


其實工作與生活是密切相關的,因為更好的生活是為了可以順心的工作;而努力的工作是為了可以過舒適的生活。人一生中會遇到很多形形色色的問題,但應該把精力放在那些可以解決的問題上,而不要在沒有結果與無法解決的問題上浪費時間和精力。工作與生活是息息相關的,在工作中安排好時間,把時間安排得滿滿的;生活中享受生活,好好工作為了更好的生活工作與生活的關係是互動的,相互影響,相互給予力量。工作時,全心的投入,不斷學習,專注細節。生活中,感悟人生,感悟工作,互動中讓生活更充實、更生趣。經常去大自然登山、遠眺,使身心得到很好的休息和調節,為工作備好充裕的精力和體能。工作與生活的關係很微妙,處理不好就會相互影響,處理好了往往就會事半功倍,在工作中把時間安排的充實一些,在生活中儘量讓自己放鬆,努力工作,放鬆生活。工作與生活的關係很微妙,處理不好就會相互影響,處理好了往往就會事半功倍,在工作中把時間安排的充實一些,在生活中儘量讓自己放鬆,努力工作,放鬆生活。


噔男遊戲解說


【我的主要觀點】工作中的“不公平”天然存在,聰明的、理智的職場人應當正確理解、改變心態、積極應對,在不公平的環境中實現最公平的自我成功。


題主提出的問題中包含兩個要素“爾虞我詐”和“不公平”,這其實是兩個層面的問題。我理解,題主是想問如何看待工作中因為“爾虞我詐”而引起的“不公平”。下面,我來談談自己的觀點:

一、什麼是“不公平”?

人類社會形成後,人與人的交往中產生了利益交換,而在利益交換中,只要有私心,必須會產生所謂的“不公平”。特別是在我國這樣的人情社會,在工作中常常會講關係和人情,因此很容易出現“不公平”現象。

我們是不是常常碰到這樣那樣的“不公平”現象呢?

1.崗位分配中。有的人能力平平卻進了一個好部門;有的人能力超強卻落在了一個並不心儀的部門。

2.工作分工中。有的人能幹卻能者多勞,被分配了一大堆工作,累死累活;有的人不會或偷懶,被分給一些無需動腦、簡單跑腿的活,天天有大把時間吹牛泡茶。

3.評先評優中。有的人工作不積極,卻因為關鍵時候跑了關係、拉了票,所以被評上先進;有的人積極努力,卻因為只知道埋頭苦幹,沒有討好別人,一年到頭什麼都沒有。

4.提拔任用中。有的人明顯沒有水平,卻由於是關係戶,被安排在領導崗位;有的人努力了一輩子,也只是一個“大頭兵”。

……

以上種種,就是我們在工作中最常見的“不公平”現象。

二、如何面對工作中的“不公平”現象?

有利益和人情的地方,就有不公平。面對工作中的種種不公平現象,我們應該如何做呢?現實情況中——

  • 大多數人選擇了默默接受,成為被欺壓和剝削的弱勢群體;

  • 少數人想盡一切辦法,跑去了天平的另一端,成為了我們大多數人嘴裡“爾虞我詐”的人。

其實,不論是默默接受還是爾虞我詐,都不是正確的、長久的應對之策。

  • 默默接受的人,其實是在消極地抵抗,很可能一輩子都碌碌無為,只會怨天尤人;

  • 爾虞我詐的人,雖然一時得意,一旦換了領導很可能會跌下神壇,甚至走向違法犯罪的深淵。

作為一個健康的、有上進心的職場人,我們應該從改變做起:

1.改變思維,辯證看待公平與否。

“不公平”是相對的,有人認為不公平,有人則認為公平。同樣一件事,放在不同價值觀的人眼裡,放在不同利益群體的人眼裡,都是不同的。

即使是題主說的“爾虞我詐”而引起的“不公平”,同樣會有人會說:“爾虞我詐”說明人家情商高,會察顏觀色,其實這叫作“老謀深算”,甚至叫作“運籌帷幄”。

所以,我們要做的就是:辯證地看待公平,明白工作中的“不公平”處處存在,且主觀感覺上因人而異,從而從理解上消除片面的不公平認知。

2.改變心態,不必事事苛求公平。

一個常常喜歡去追求事事公平的人,一定常常受到各種傷害。世界上根本不存在絕對的公平,我們可以把公平當作理想而為之奮鬥,但不要把公平當成必然。

凡事不能都拿著一把公平的尺子去衡量,否則就是自己和自己過不去,天天在發牢騷的負面情緒度過。

所以,我們要做的就是:擺正自己的人生態度,把一些不公平的事看得淡些,對其產生的結果坦然處之,從而從心理上消除不公平感的負面影響。

3.改變能力,在提升中尋找公平。

面對工作的不公平,大多數人認為是壞事,其實有時正是那些不公平,促使我們有了改變自我的決心和勇氣。

有些看似不公平的事,並不是環境造成的,而是自己的不成熟、不全面的觀念與言行造成的,必須設法通過自己的努力來求得公平。

所以,我們要做的就是:化不公平為動力,勵志不斷改變自我,相信時間的沉澱,機會一定會留給有準備的人,從而從行動上實現自我突破和自我跨越。

三、總結

工作中的“不公平”並不可怕,可怕的是在不公平的環境中因循守舊、等待滅亡。

我們每個職場人在面對“不公平”時,要時刻調整心態,把“不公平”當作我們奮鬥前行的推進劑,在“不公平”中尋找有利於我們發展的新機遇。

相信,只要正確理解、改變心態、積極對應,每一個人都能在不公平的環境中實現最公平的自我成功。



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孟子說過:不怨勝己者,反求諸己而已矣。用自己的短板比較別人的長處,容易產生不公平感覺。

發現不公平,也就發現了自己的短板,加以改進和提升,必將給自己帶來進步的機會。

用平常心看待,就會發現爾虞我詐,不過是涉世未深時對人情世故還未看清悟透時的慌張與恐懼。

加強自我修養,客觀看待得失,通過學習提升,相信每個人都會找到更加美好的自己和明天。


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