（通訊員 楊海）為了抓牢作風建設，保持作風建設永遠在路上的態勢。近日，中建四局六公司安徽分公司紀委在企業三季度黨建工作會議及三季度生產會議中，通報了企業領導幹部的作風建設情況。
針對領導幹部的作風建設情況，該企業通過無記名調查問卷，從工作指導、幫扶、效率等多個維度，獲取了職工群眾對領導幹部的意見、建議。再通過分析得出領導幹部作風建設存在的問題。
該企業紀委以曬作風、比作風，讓紅臉出汗，從而根深蒂固領導幹部的作風建設意識，促轉變、促改進。尤其是抓關鍵、看主要，牢牢盯緊“頭雁”領導幹部，讓以上率下、率先垂範，成為作風建設的有力抓痕。
“在企業這麼多年來，從來沒有聽過很直接、很直白的關於對領導幹部的作風建設通報，真是開了先河，也讓我們感受到企業變化”，與會人員表達了對此次領導幹部作風建設通報的看法。
“要創建一流央企，就要馳而不息在作風建設上下功夫，促進領導幹部思想與時俱進，跟上的新時期企業形式發展需要，企業紀委將一如既往直擊作風建設存在的矛盾點，不遮不掩，保持作風建設強要求，為幹部職工營造良好的幹事氛圍”，該企業紀委書記魏巍表述道。
據悉，今年以來，該企業紀委廣泛聆聽了基層聲音，共計梳理了兩個層面的作風情況，有的放矢，精準推進作風建設縱深前行。
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