近年來，禹城市委老幹部局以“不忘初心、牢記使命”主題教育為契機，堅持以人民為中心的發展理念，實行“黨建+共建”工作模式，推行“團隊建在興趣上、支部建在團隊上”，引導老幹部發揮先鋒模範作用，紮實推進治理體系和治理能力現代化，不斷提升老幹部服務管理工作水平。
一是突出組織優勢，夯實老年社團建設發展的基礎。組織離退休幹部到居住地所在社區報到、在社區參加學習和活動，在按時參加組織生活的同時，通過了解其興趣愛好、專業專長，動員離退休幹部加入社區各社團開展有益於身心的文體活動和志願服務活動，並根據老黨員、老年群眾的實際需求孵化新社團。制定出臺規範性文件，選派黨性強、威信高、身體好、責任心強、經驗豐富、樂於奉獻的離退休幹部黨員擔任離退休幹部黨支部書記，也可由1名領導班子成員兼任；老幹部社團中離退休幹部黨員，與原單位組織關係保持不變，實行雙重管理；離退休幹部黨員所在鄉鎮、街道、社區，要為離退休幹部黨員參加黨組織活動創造條件，提供必要場所。
二是突出特色優勢，推進老年社團非建制黨支部建設。 機構改革後，指導各單位對離退休幹部黨組織進行調整規範。離退休幹部黨組織需要重新設置的，結合離退休幹部黨員興趣愛好、居住地等進行科學整合。離退休幹部黨支部班子成員出現空缺或需要換屆選舉的，及時調整人選和換屆。按照“有利於教育管理、有利於發揮作用、有利於參加活動”的原則，在老幹部社團、志願服務組織、社區等靈活設置黨組織，實現離退休幹部黨員“關係在單位、活動在社區、奉獻在社會”，確保黨的組織始終發揮引領作用。銀暉藝術團團長王秀珍深有感觸地說：“過去的團隊就像一盤散沙，很難統一管理，現在好了，黨支部建立起來了，也都有了帶頭人、主心骨，不僅豐富了我們退休後生活，讓我們老有所樂，更讓我們老有所為，越活越年輕，越活越有價值了。”
三是突出政治優勢，凸顯老年社團黨支部作用。通過“支部建在社團、建在活動學習場所、建在老年大學”，擴大離退休幹部黨組織覆蓋面；通過開展黨內關懷等方式，關愛老幹部身心健康、關愛學習活動、關愛日常生活，以最方便、最直接方式為老同志提供服務。大力弘揚全國離退休幹部先進個人——張星南“服奉樂”精神，引導廣大離退休幹部“爭做張星南式的老幹部”，通過與濼青、鬲津等社區對接，為社團提供固定活動場所，在社區開設“流動理髮屋”、“心理慰藉”等特色服務，為社區內離退休幹部提供形式多樣的志願服務。通過入戶走訪、電話詢問、實地調研等形式，對身患重病、高齡、失能、空巢、家庭負擔重等有特殊困難幹部，開展精準的困難幫扶。例如，禹城市委老幹部局星南志願者團體定期安排專人到97歲獨居離休幹部董益三老人家中走訪，瞭解飲食起居、生活情況，開展慰問演出、打掃衛生、幫助理發，讓老同志切身感受到黨和政府以及社會各界給予老幹部的關懷與溫暖。
供稿：禹城市委老幹部局
編輯：司強、徐傑
