20日，中國足協向部分中超、中甲以及中乙三級職業俱樂部下發了一份徵求意見函，就疫情期間職業球員與教練員的減薪問題（統一減薪不少於30%）徵求俱樂部意見反饋。一旦最終付諸行動，則所有職業球員將在目前的薪水基礎上統一實施。
早在本月9日，中國足協召集職業足球俱樂部在上海舉行會議，邀請部分代表參加並徵求意見。受疫情影響，國內各級職業足球聯賽全面推遲開賽，職業足球俱樂部及投資人普遍面臨經營困難，俱樂部陸續表達了希望適度減負、合理降薪的呼聲。而根據國際足聯為此專門下發的關於疫情影響下處理球員合同及轉會的指導性意見，中國足協於4月9日召集各級職業聯賽俱樂部代表共同協商應對方案。會議結束之後，儘管中國足協並沒有明確的具體細則，但原則與共識已經達成，減薪週期從20201年3月1日開始至新賽季聯賽開賽日。
今天下發的《疫情期間俱樂部球員與教練員薪酬調整意見》則是在上次會議之後，足協綜合各方的意見反饋、草擬了這樣的草案。據瞭解，這份草案其實與先前國際足聯所下發的指導性意見相類似，相當於中國足協關於疫情下國內足壇球員、教練員減薪的指導性意見。從“意見”內容來看，這次減薪行動採取的是集體原則，也就是國際足聯疫情工作小組之前出臺的疫情下減薪兩條指導性原則中的第一條，即“俱樂部、球員、教練等被鼓勵一起展開協商，各方達成‘可接受的集體協議’。”而且，“意見”中所表達的中國足協的態度依然還是“倡導”，希望各俱樂部的球員、教練能夠有共識。
需要指出的是，這個“意見”並不是強制性的，也就是不是要求俱樂部必須執行這樣的規定，但在當前的大形勢下，部分不執行的俱樂部、球員或教練員恐怕很難不被推上風口浪尖。其次，“意見”中所提及的減薪對象，主要是針對一線隊的球員、教練，而薪資水平相對不高的俱樂部青少年球員、教練以及俱樂部普通職員，則並不在這次減薪對象之中。
據悉，中國足協下發《意見》後將進一步聽取各俱樂部的反饋意見，然後彙總形成正式意見，下發並同時上報國際足聯。
歐洲多國聯賽降薪
受到目前新冠肺炎疫情影響，國外各支俱樂部都醞釀或已經通過了一些降薪舉措，確保俱樂部上下能夠正常運行，與所有員工一起共渡難關。
例如意甲方面，早已官方宣佈，20支隊伍已經達成一致協議，若聯賽無法重新啟動，球員們將放棄4個月的薪水，即接受1/3的薪水下降；若聯賽能夠重新啟動，球員們將放棄2個月的薪水，即接受1/6的薪水下降。
而其他聯賽俱樂部如巴薩、馬競以及拜仁等豪門，均有不同程度的降薪措施出爐。面對疫情所帶來的集體經濟影響，降薪似乎是俱樂部不可避免的行動，但在到底降多少才合理，球員利益是否得到保障等問題上，同樣也是其他聯賽還沒達成降薪協議的關鍵所在。
以英超聯賽為例，在4月3日英超官方聲明裡面，就已經指出英超聯賽（EPL）官方承諾將立即為英國國家醫療服務體系等（NHS）投入2000萬英鎊慈善金，並宣佈20家英超俱樂部一致同意就有條件降低球員30%年薪並延期支付徵詢球員意見。
但很快地，這一聲明就遭到了英格蘭職業球員工會（PFA）反擊，並對此提出質疑暫時不會接受此意見，理由是球員降薪造成稅收大量減少，反而將極大地損害國家醫療服務體系，並稱英超聯賽應掏出遠多於2000萬英鎊慈善金金額。
這樣一來，英超聯賽與球員工會之間無法統一腳步，降薪一事只能拖延，這對於俱樂部經營、聯賽形象以及球員在球隊生存狀態方面，已經形成了一個“三輸”的局面。
編輯|陳彤
綜合 |體壇+廣東體育頻道等
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來源： 天津廣播
