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今年的社保政策，可以說有很多利好，不只是企業的，還有個人的。雖然因為疫情的關係，市場經濟受到很大影響，但也正因如此，國家才出臺了一系列給力的幫扶政策，以助企業渡過困難期。其中最重要的就是社保的“減免緩”，個人的主要就是養老金的利好。下面分別來說說具體舉措。
一、助力企業返崗復工渡過困難期，企業社保繳費實行“減免緩”
▶1.社保“減、免、緩”
受到疫情影響，許多企業的發展受到嚴重影響，尤其是中、小型企業，公司現金流壓力非常大，但還得保員工工資發放。
2月20日，人社部會同財政部、稅務總局印發《關於階段性減免企業社會保險費的通知》，階段性減免企業基本養老保險、失業保險、工傷保險單位繳費部分。對中小微企業三項社會保險的單位繳費部分實行免徵，對大型企業等其他參保單位三項社會保險單位繳費減半徵收，受疫情影響生產經營出現嚴重困難的企業可申請緩繳。
日前已有很多企業反饋受到了社保的返還，濟南某企業社保專管人員說：
這一政策的實施，無疑給了各企業很大的幫助，在確保職工社保正常繳費的同時，能夠利用節省下來的資金去恢復生產，給員工發工資，讓企業慢慢恢復運轉。
▶2、失業保險穩崗返還
這段時間，網上爆出很多視頻和文章，員工回去復工，卻發現店鋪、公司倒閉，老闆欠薪跑路。很多年紀大的打工者，當場嚎啕痛哭，為收入擔憂，為以後的生活擔憂。
3月18日，國務院辦公廳印發的《關於應對新冠肺炎疫情影響強化穩就業舉措的實施意見》中明確：暢通失業保險金申領渠道，放寬失業保險申領期限，2020年4月底前實現線上申領失業保險金。這一政策的實施，不管是對企業還是個人，都發揮了巨大的作用，失業保險保障基本生活，給了緩衝期，幫助我們一起走出困境。
3月31日，人社部在人社政務服務平臺開通失業登記全國統一服務入口，失業人員只需要拿著手機就能夠足不出戶辦理失業登記。
疫情期間，針對特定的困難群體給予更強的保障：對領取失業保險金期滿仍未就業的失業人員、不符合領取失業保險金條件的參保失業人員，發放6個月的失業補助金，標準不高於當地失業保險金的80%。
疫情期間，對不裁員或少裁員的中小微企業，返還標準由企業及其職工上年度繳納失業保險費的50%，最高可提高到100%。
一個人力資源部的朋友告訴我，他們公司近期收到了一筆社保局返還公司的失業保險費，費用返還數額將近去年所繳保費的一半。截至4月19日數據統計，已有302萬戶企業享受到失業保險穩崗返還388億元，惠及職工8076萬人。
這兩大舉措的實施，為企業復工復產按下了快進鍵，讓企業在困難時期得以維持發展，使得員工權益得到保障，減少失業人口，讓企業能夠賴以生存，慢慢拉動經濟復甦。不能不為之點贊！
二、退休養老金上調5%，多地調整繳費檔次，多交多得
▶1、養老金上調5%，實現16連漲
在特殊時期，經濟困難的情況下，國家依舊周全退休人員，4月17日公佈的《關於2020年調整退休人員基本養老金的通知》為養老福利定錘。對19年12月31日前辦理退休的人員，養老金總體調整水平為2019年退休人員月人均基本養老金的5%。
本次調整採取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的辦法，三類人可以多漲：高齡退休人員和艱苦地區退休人員，以及“多繳費、長繳費”人員。
▶2.多地城鄉居民養老金調整繳費檔次，多繳多得，長繳長得
除企業職工養老，城鄉居民亦可為自己繳納養老保險，一年一交，繳費分為不同的檔次，居民可以根據自身經濟水平選擇繳費檔次，從幾百到上千不等。繳費的檔次越高，繳費時間越長，累計的養老金也就越多，同時，政府給予的補貼也就越多。
假如你去年繳費600元，政府補貼50元，如果今年繳費1000元，那麼政府補貼100元。當然了，每個地區補貼政策略有出入，具體可以諮詢當地人社局或者關注官網信息。
目前這兩項社保的舉措是國家對企業和個人最大的利好政策，推進困難時期企業復工復產進度，保障特殊時期失業人員的生活問題，同時兼顧未來退休養老。相比較目前國外因疫情導致失業的一片哀嚎，我國對民生的幫扶和關懷可謂暢快給力至極。
願每個人都能珍惜生在這個國土的榮焉，不要再頻繁出現“出了國門就忘了根”、“崇洋媚外”的人和事，他國再好，但捨本的人想要再尋根，怕是機會難得了。
曦說職場
2020年社保有什麼新政策？分析一下可以嗎？2020年實際上中國歷史上比較特殊的一年，從年初開始的新冠肺炎疫情，不但給中國經濟、世界經濟的發展帶來嚴重的挑戰，同時對職工就業，社保繳納等帶來了很大的不確定性。
為了因應新冠肺炎疫情的影響，促進中小企業發展，保就業穩就業，國家人社部對2020年的社保政策也進行空前力度的大調整，歸納起來2020年的社保新政策有這麼幾個方面。
一是減免中小企業單位繳費部分的社保費用。第一是中小企業屬於減免，最高可以減免6個月的養老保險、失業保險、工傷保險的單位繳費部分；第二是大中型企業屬於緩交，在緩交期間，不計算滯納金。當然這個減免或是緩交主要是單位繳費部分，而不是個人繳費部分，其中醫療保險（含生育險）不屬於減免或是緩交的內容。醫療保險之所以不屬於減免的範疇，是因為醫療保險繳費比例不高，具有很強的時效性，加之作為疫情期間，是員工防範醫療風險的重要保證；第三是對於不裁員的企業，企業所繳納的失業保險全部返還給所在企業，鼓勵企業不裁員、少裁員，只要企業不裁員、少裁員，職工的就業就有保障；第四是住房公積金可以緩交。住房公積金緩交，不影響員工按時辦理住房公積金貸款等事宜，緩交期間免收滯納金等。
二是從今年起將醫療保險和生育險進行合併。即由原來的五險變成了四險，包括養老保險、醫療保險（含生育險）、失業保險、工傷保險。醫療保險和醫療保險合併以後，今後凡是單位繳納部分的醫療保險，實際上就已經包含了生育險，由於生育保險職工個人不繳費，全額由單位繳費，合併以後，醫療保險的繳費比例調整為8.5%，其中單位繳費為6.5%（含生育險），個人繳費部分還是沒有變化，仍然只繳納2%，所以對職工個人沒有什麼影響。
三是2020年將繼續調整提高退休人員的基本養老金。4月7日，國家人社部、財政部已經發出了關於繼續調整增加2020年退休人員養老金的通知，這標誌著我國的養老金調整實現十六連漲。2020年退休人員養老金調整的範圍為2019年12月底之前退休的企業職工、機關事業單位的退休人員，養老金調整的比例為2020年退休人員平均養老金的5%。調整時仍然是按照“定額調整、掛鉤調整、適當傾斜”的原則進行，要求各地抓緊制定養老金調整的實施方案，儘快將調整的養老金髮到退休人員手中。
綜上所述，由於2020年情況比較特殊，我國經濟發展遇到空前的嚴峻挑戰，為了加快經濟發展的復甦和企業復工復產的步伐，促進經濟發展儘快恢復常態，所以2020年社保政策最大的亮點，就是對中小企業單位繳費部分的社保進行減免，只有中小企業發展了，員工就業的渠道才能拓寬，穩定就業才有基礎，職工的工資、社保等問題才能夠得到保障；同時2020年在疫情這種比較特殊的形勢下，國家還對退休人員的養老金進行調整，體現了黨中央、國務院對退休人員的關懷，也是2020社保政策中最為特殊的重要舉措。
幫兄愛唱歌
一、根據最新的社保政策來顯示，已經推來了一次性15年繳清系統，也這就是說我們到了退休年齡，如果沒有繳滿15年，那麼是沒有辦法按月領取養老金的。這樣的話有3種方法
1.退休後繼續繳費直到滿15年。
2.講社保轉為新農合。
3.一次性補繳到15年。
二、今年繳費不再收取現金，繳費方式分為三種情況：一是參保居民已領取了社保卡;二是參保居民未製作社保卡;三是低保對象、重度殘疾人和低收入家庭60歲以上老人。對於第一種情況的參保居民需持社保卡到所屬街道辦事處勞動保障平臺簽訂“同意批量代扣醫療保險基金確認書”，簽訂完畢後，到中-行就近網點激活社保卡金融賬戶，並足額存入扣款金額由中國銀行統一扣款，完成參保繳費。同時，還可採取人社自助終端(布放點在各街道辦事處)、中國銀行自助終端(布放在中-行各網點)、中國銀行手機銀行、中國銀行網上銀行完成參保繳費，無需再到街道辦事處勞動保障平臺進行參保信息系統錄入。
三、醫保報銷
對參保人員一個自然年度內，個人負擔的合規醫療費用累計超過大病保險起付線以上費用原則上分七段累計補償：3萬元(含)以內部分報銷50%，3萬元以上至5萬元(含)部分報銷55%，5萬元以上至8萬元(含)部分報銷60%，8萬元以上至10萬元(含)部分報銷65%，10萬元以上至12萬元(含)部分報銷70%，12萬元以上至15萬元(含)部分報銷75%，15萬元以上部分報銷80%，年度累計補償金額不超過20萬元。未按相關政策分級轉診的應降低支付比例，需要注意的是，全市城鄉居民參保人員住院醫療費(含門診特殊病種)累計個人自負總額(全自費部分除外)超過大病補償起付線(1萬元)以上部分，才由大病保險按規定比例補償。
四、繳費標準
據介紹，城鄉居民醫保繳費標準為：2017年已參保繳費的居民繳費金額為210元，其中補繳2017年個人少繳的30元以及應繳的180元;2016年已繳費，2017年應保而未參保繳費的居民繳費金額為390元，包括補繳2016年個人少繳的30元，補繳2017年個人繳費的180元以及繳費180元;2016年、2017年(2年)應保而未參保繳費的居民繳費標準為510元，包括補繳2016年個人繳費150元，補繳2017年個人繳費的180元以及繳費180元;另外屬於特殊人群的居民，只需繳納的費用，繳費標準為180元。
