一、2020年疫情下的職場，求職有哪些注意事情，又該如何求職，正確避免一些坑呢？
首先我們得知道疫情下我們會受到什麼影響
招聘界的“金三銀四”已經到來，然而受疫情影響，今年的求職與招聘工作必然會與往年不同。據專家意見，目前比較確定的包括三個方面：
求職週期拉長。為了避免疫情的進一步蔓延，各大企業復工時間拉長，直接影響招聘計劃的落實和實施；企業不開工，HR不復職，招聘市場的信息更新不及時，對於求職者來說，這無疑是一個漫漫的求職路。
招聘需求變化。疫情使得各行各業遭受了不同程度的損失，其中零售、餐飲、旅遊與航空業損失尤為嚴重。企業為了將損失降到最低，相繼推出不同的應對策略，而消減人力成本尤為關鍵，此次疫情必然會使大量企業的招聘需求銳減。
求職競爭加大。年後本就是找工作和跳槽的“黃金時間”，加上眾多應屆生進入職場，還有一些受影響較大的企業可能會裁員，導致求職人員猛增。這種僧多粥少的勞動力供需不平衡，便在無形中加劇了競爭壓力。
如何應對？
1、拒絕焦慮，分析形勢
對於工作尚未有著落的畢業生來說，焦慮是難免的，但一定要做好自我心理疏導，既來之則安之，保持一個良好的心態，積極應對。
2、拒絕等待，主動出擊
可主動學習如何與用人單位交流、展示能力，並提前瞭解市場供求情況、不同地區的就業政策等信息，實事求是做好“先就業再擇業”的思想準備。
3、思路靈活，隨機應變
調整自己的求職方向,可以多管齊下，嘗試其他行業以拓寬求職面。降低自己的標準，暫時放低眼光，堅信是金子就會發光。
4、努力充電，時刻準備
疫情當前，怕的不是沒有機會，而是隨波逐流、麻木不仁。越是大變局的時候，潛藏的機會就越多，夠做的事情也就越多。或為考研複試努力；或學習一項新技能；或鞏固專業知識。
分享到:
