文/感姐談個人發展
作者：感姐，職場10年，輾轉產品研發、管理諮詢和HR。目前是職業發展諮詢師和培訓師，諮詢案例超過110+，擅長解決職業規劃、發展、轉型及開啟副業等問題。
最近看了一本書，《深潛》，教人如何重塑個人品牌的。關於個人品牌，很多人以為就是個人的包裝營銷。實際上，個人品牌涉及面很廣，比如瞭解自我探索自我、職業定位（再定位）、放大個人優勢、講好品牌故事等等。
書中將個人品牌的重塑過程，總結為8個階段：洞察、探索、浸入、連接、鎖定、凸顯、講故事和顛覆。讀完之後，對塑造個人品牌會有更清晰的認識。書的英文書名叫《Reinventing You》。
Reinventing是以新形象示人、以新形式出現的意思，其詞根很妙，invent是發明、創造的意思。重塑個人品牌的過程，就好像重新塑造了自己的過程，這個過程不同於對自我的調整，小修小補，它意味著新的身份、新的形象的建立。
通篇讀下來，個人覺得這是一本對於想轉型，或者比較平庸沒亮點想突破的職場人來說，很好的指南書。在轉型或重塑個人品牌的路程中，有很多坑、也有不少誤區，看看這本書，你會得到更多啟示。
我會分兩次和大家來分享這本書。
1、洞察：識別你的職業起跑線
大家眼中的你是什麼樣子的？
不管是職業規劃、職業發展還是塑造個人品牌，首先都離不開認清自己。想要讓自我認知更全面客觀，不能僅限於“自己眼中的自己”。除了自我覺察，也需要藉助他人的眼睛。
書中介紹了360°全方位訪談（可以和老闆、同事、下屬、客戶、朋友聊聊，很可能會有新的發現），也可以從外部專業人士那裡獲得建議。
問題清單：
我的優點、缺點是什麼？
你認為我適合幹哪一行？絕對不適合幹哪一行？
用3個詞來描繪對我的印象。
如果不知道我的職業，你會怎麼評價我？
我打算從X行業轉到Y行業，你會給我提一些什麼建議？
我應該努力培養哪些人擁有的某種品質？
我的自我認知盲點是什麼？
2、探索：聚焦你的職業方向
你的職業目標是什麼？你要把精力投入到什麼地方？
如果你還不清楚下一步要做什麼，那就需要想辦法梳理自己的信心，讓他人產生幫助你的意願。你不能一臉茫然的面對他人，因為他人把社會資本投入你身上，不是單純為了滿足你的個人需求。
——高管教練 麗貝卡·朱克
探索是困難的，甚至是痛苦的。有些人比較著急，希望在重塑個人品牌的早期階段就大張旗鼓高調宣傳，但作者認為這並不是個好時機。因為這個階段，你也許有個大致方向，但對自己的職業前景並不是十分清楚，這種不確定性很容易讓他人也產生困惑。
放慢腳步，經過深思熟慮，經過探索，再決定把你的精力投入到什麼地方。“你的品牌，價值千萬”，正因為個人品牌的重要，才需要更謹慎的對待。
書中提供了實用的小方法。
第一是休息一下，別在累的時候想。
如果你忍受自己厭惡的工作或行業很久了，肯定超級渴望早日開啟人生新階段。有的人甚至會說不想再看到任何與工作相關的東西了。這個時候，好的方法不是轉身離開，而是先給自己放個假，或者放鬆一段時間。人在精疲力盡的狀態，不會有創造性思維。
第二是做好調查。閱讀、網上搜集信息、職業訪談等等，都是很好的方法。
3、浸入：測試你的職業路徑
你是不是真心喜歡那份新職業？怎樣避免用高昂的成本去試錯？
藝術照和素顏照差距甚遠，紅玫瑰也許是以後的蚊子血。在愛情中，人很容易“因為不瞭解而結合，因為了解而分手”，職業也是。
如果你真的打算在生活中做出重大改變，很有必要在做出決定之前，現在這個領域適應一段時間。因為諸如這樣的情況很多：我以前是個醫生，但是我熱愛做菜，所以我打算當個大廚。然而很多時候，你所想的與現實情況相去甚遠。
——連鎖烘焙創始人 張柔安
在信息蒐集和訪談之後，或許你已經找到了自己感興趣的職業領域，比如轉到相鄰職業或行業好像很有意思；同時，你也注意到某些風險或不利因素，比如你對晉升有意向，但不知道能否應付得了頻繁商務出差等等。那這個時候，就要嘗試一下關於新職業道路的“浸入式體驗”。
在這個部分，作者給了一些方法。比如做學徒、做志願者、模擬工作體驗（找機會實際體驗一天）。除了作者提供的方法，做副業、主動參與某個新項目等，也都是可以嘗試的方法。
此外，作者給到的幾個指南，非常好。
1）評估一下，你有多少時間能花在職業道路測試上，以及在此過程中，你是否需要繼續工作掙錢。這會幫你確定該選擇哪種方式。
2）如果你接受了一份當學徒或志願者的任務，一定要明確表達出自己願意對這份工作付出的最大努力。對於那種認為自己幹不了髒活累活的人，他人也不會為他提供更多機會。
3）最棒的志願者項目和學徒機會一般不會發出招聘廣告，因此，你需要確定自己的目標，主動尋找機遇並與對方進行接觸。
4）職業轉型探索的道路不一定都是直線型的。如果你正在準備下一次的職業飛躍，需要暫時後退一步，面臨薪酬減少、職位下降的風險，千萬不要為此灰心喪氣。
4、連接：學習未來需要的技能
如何有策略地發展第二職業？什麼時候該重返校園？
我那時就清晰地認識到，成為一名職業演說家是一個長期目標，不能立馬就辭職轉行。這就好比離婚，需要實現籌劃，而不能轉身就走。
——職業演說家 帕特立夏·弗裡普
在重塑個人品牌或者職業轉型的過程中，是即刻轉身還是從長計議？作者的一段話說得很有道理。
“在重塑個人品牌的過程中，當學徒、做志願者、進行工作模擬體驗，都是瞭解新職業狀況的絕佳方式。
另外，還有一種重要策略就是，利用現有的職業，培養未來需要的技能。這意味著，有時候，你需要拓展心有工作的廣度，以迎接新的挑戰；有時候，你需要維護一個相對安全的大本營，以確保自己能夠安全無虞地探索新疆域。”
在撰寫“與工作一起成長”這部分時，作者舉了一個例子，我非常喜歡這個例子。案例中的理查德，是一個從業20多年的，在高壓下工作的記者，先後負責過石油、電力、政府債券等方面的報道。
工作時間太久，不免會產生倦怠。不過，在他接手了新的工作任務，主動承擔了公司新增生活方式板塊的報道後，工作滿意度和成就感大幅度提升。
而他作為一名老練的財經記者，關心美國飲食風潮折射出的“經濟學和社會學現象”。政府債券和食物美酒，兩者截然不同，需要的報道風格也不同。
理查德很享受同時兼顧的感覺。甚至自從做新領域的報道後，商業人士也更加喜歡和他聊天，因為他“恰好在吃喝方面有點權威性，常常能推薦不錯的地方”。
另外一個好的方法是策略性兼職。
找到你的天賦，策略性地將天賦逐漸運用到新職業領域中。
比如一位職業演說家，最開始是美髮培訓師。但她有兩個技能：巧舌如簧的推銷能力、遊刃有餘的控場力，這兩者在新職業上都需要。
有高管客戶注意到她的特長後，找她去做演講，慢慢的，她開始有付費演講方面的機會。並且用在美髮沙龍中賺到的錢，投資在演講技能提升上（比如聘請老師、做宣傳資料）。
從第一次收費算起，10年後，她賣掉了自己的美髮沙龍，成為一名全職演講家。
第三個方法就是重返校園。適用於你需要的技能無法通過發展第二職業或者從事新工作獲得。
不過，也要提醒一下，“除非你想學的是頂尖大學的最好專業，否則，我一般不將支持你重返校園。有些人的學歷儘管完美卻完全沒有用。在商界，真正重要的是真才實學，而非學歷。”
好了，今天的分享就到這裡，希望對你有幫助。下次和大家分享這本書的後半部分精華。
我是感姐，一名職業發展諮詢師，“工作有成就感，生活有幸福感，收入有刺激感，人生有意義感”——四感新人生的提出者和踐行者。
曾經的我，遭遇職場天花板，也曾為職業生涯何去何從焦慮，迷茫。
現在，我成為了一名專業的職業諮詢師，諮詢案例110+；除了一對一諮詢，還開啟了自己的訓練營、職業生涯課；寫作方面，5個月簡書粉絲從200到7000+；自己的第一本書已經出版……
在35歲的人生“下半場”裡，我不再只滿足於有一份收入還可以的工作。我期望幫助像曾經的我一樣迷茫、焦慮的人，找到方向，不斷成長，走向新人生。
我的諮詢對象和學員中，有成功開啟副業的寶媽；有重新找到方向的職場管理層；也有3個月內收入提升6倍的職場中年人。
我是感姐，你身邊專業、靠譜、有溫度的職業諮詢師。
如果你有職業困惑和迷茫，歡迎私信，贈送你《職業生涯規劃與發展手冊》，希望對你有幫助。
關鍵字: You 個人品牌 Reinventing
