面試是求職者與企業交流的過程，也是面試官為了選拔出人才設置的環節，作為求職者必須通過企業的面試才能順利的被企業錄用，進入到公司當中。
對於面試的問題，很多人都覺得很簡單，可以在網上搜索一些題目，在面試之前就做好準備。但是面試官也沒有那麼傻，面試官會在面試的時候設置針對崗位的一些問題來考察其自己的能力，這些問題往往是求職者所不能預料到的。
在一家公司面試的時候，，面試官就出了這樣的一道題目：27-1=22，移動一根火柴使等式成立。
當時參加面試的有三位求職者，第一位其實看到題目以後感到有些驚訝，他想了很久，也想不出答案。最後對面試官說：雖然這道題目的答案我想不出來，但是希望你們能夠給我一個機會，你們看一下我的簡歷，我的綜合素質還是比較強的。我也非常喜歡這份工作，希望能夠有機會進入你們的公司，我一定會好好表現的，希望你們可以考慮一下。面試官聽完以後，讓這位求職者先回去等候面試的結果。
第二位求職者是一名典型的90後，剛剛大學畢業，在看到題目以後，非常生氣。對面試官說：我堂堂一個大學生，你們竟然拿一道小學生的題目來考查我。這樣的算術題，和我面試的崗位有什麼聯繫嗎？請問你們的老闆知道你們出這樣的題目嗎？我覺得像你們這樣的公司，就算順利通過了面試，進入到公司當中工作，也是沒有什麼前途的，我對你們的公司感到非常的失望。說完就自己走出去了。
第三位求職者是一個年輕的男子，大學畢業兩年了，最近因為工資待遇的問題，想到跳槽到這家公司。他看到問題以後笑了笑，對面試官說：這個問題很簡單啊，只需要把這根火柴移到這上面，這個等式不就成立了嗎？面試官聽了以後笑了笑對他說：年輕人，你的答案是正確的，你也是最快回答出這道題目的，可以看出你的應變能力和邏輯思維是非常強的。我們公司就希望你這樣的人才，明天你就來上班吧。
對於這樣的簡單的一道題目，你能夠在十秒鐘之內就想去看嗎？把你的答案寫在評論裡，和大家一起交流吧。
