時光瀲灩滴墨盛放1
職場中，最好不要得罪辦公室老油條？認同這句話嗎？為什麼？
認同。因為老油條有她強大的人際關係網和工作熟悉度，應該從她身上學習到一些東西，當然最好不要得罪。
1.首先：
能成為老油條，說明這個同志已經在公司待有一段時間了，她的業務能力自然完畢一些同事強，最好是低頭去學習，而不是去得罪。
2.其次：
老油條的人際圈子在公司那可是數一數二，公司其實表面和氣，內心還是有很大的競爭關係的，老油條也會起到一個引頭作用，如果得罪了，很容易被孤立。
3.最後：
我們往往到一個地方工作，最大的期望就是一套到錢，但往往賺錢也是分階段的，前期能力要比賺錢重要，而老油條的部分優點正是你學習的方向。
總結：
職場中，不要得罪辦公室老油條，比較認同這句話，虛心的學習，努力提高自己，學其優點，去其糟粕，希望你在職場得到最初想要的。
這Lihao靜
我認同不要得罪職場老油條，原因有2。
1、手上握有人脈，會影響自己前途
他們混跡職場多年，人脈網錯綜複雜，同行領域基本都相識，不小心得罪他們，煽風點火的速度非常快。如果在上司面前談論你的劣跡，你就很難有讓領導賞識的機會了，即使跳槽同領域的公司。因此儘量識別出來這種人，儘量不要相交。
2、容易被帶偏方向，產生悲觀情緒。
職場老油條的工作能力自然不差，但是他們的缺點是喜歡偷懶。如果你是很積極的一個人，在團隊中共事多了，很容易影響效率。
比如領導喊話你們倆共同完成一項任務，各自只給2天，屬於你的部分你1天就完成了。剩下一天如果他偷懶做不完，到時候你跟領導解釋是由於他做得慢，導致沒按期完成，無意中就得罪他了。這樑子就結下了，老油條會尋找機會復仇，試想每天都要提心吊膽的，提防對方，換做是誰都會脾氣上來，逐漸地變得悲觀。
怎麼辦呢？幾點建議收好
A：儘量找機會和睦相處。恰當表示不會對他有意為難和拆臺。
B：中庸之道存在自有道理，便是誰也不要輕易得罪，不論是老油條，或是其他人。
C：能躲則躲。不要試圖與“瘋子”講道理。
D：凡事留個心眼，擅於觀察別人顯露的表情，來推測事態的大致發展，做到心裡有數。
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職日可待
職場中最好不要得罪辦公室的老油條，這句話說的非常認同的。因為我深有體會，而且曾經在這方面吃過大虧。
這一類的人之所以被稱為辦公室裡的老油條，因為這些人不但有豐富的工作經驗，還有一套特別圓滑的為人處事方式，廣泛的人脈關係。
當你得罪辦公室的你的老油條時，他們會用各種方法，製造麻煩更甚的是會到領導面前說你的壞話，讓你無法工作得罪領導。
辦公室裡的老油條，很多都是在職場中千錘百煉磨練出來的，人家可以說比你在工作上更加精明，很多職場新人是鬥不過這樣的老油條的。
不要看在職場中有些老員工他們沒有任何職位，但是人家有廣闊的人脈資源，甚至在單位裡某些領導都是人家以前的學生和徒弟。
辦公室的老油條也就是這些老工人，他們在職場中也是有一定的面子的，就算是領導也要看人家幾分面子，而新人就不一樣了。
而且這種辦公室裡的老油條，甚至可以會在工作中給你添麻煩，而你讓你說不出任何反駁的理由來，最後讓你有苦說不出。
- 職場中那些老油條都是在職場中摸爬滾打許多年的人，他們知道在職場中什麼事情該做什麼事情不該做，而且人脈關係網也非常的複雜。
- 你要是得罪了職場的那些老油條，如果不能夠妥善處理的話，這些人也許會懷恨在心，不一定哪一天會找你的麻煩給你添堵。
- 可以說這些辦公室裡的老油條根本就不可能看你，或者是做出退步和忍讓，因為人家在職場裡混了那麼多年了，也是要面子的人。
- 而這些辦公室的老油條有豐富的工作經驗，有時候領導也要聽取人家的意見，可能人家在領導面前隨便說你兩句壞話，就會讓你下不來臺。
- 你在和這些辦公室的老油條相處的時候，儘量只談一些工作上的事情，就算得罪他了，應該馬上賠禮道歉，退一步海闊天空。
- 有時候和職場裡那些老油條有衝突的時候，很多都是為了利益或者是因為一兩句話，這時候該忍讓的時候就要忍讓，否則到最後吃虧的還是你自己。
- 職場裡有兩種人是不能夠得罪的，第1種就是職場中的領導，第2種就是職場中那些辦公室的老油條，自己樹敵太多反而不好。
- 你得罪了辦公室裡的那些老油條，可能自己都不知道，說不定哪一天人家就會在工作中給你挖一個坑，讓你跳進去，讓你永遠翻不了身。
- 職場自然有一套為人處事的方式，其實同和氣生財是一個道理，儘量在職場中多交朋友，少惹麻煩，這樣才是能夠在職場中繼續走下去。
你在無意中得罪那些辦公室的老油條也是常事，因為每個人的做事風格不一樣，得罪誰你也心裡也不清楚。
你要是得罪了那些辦公室老油條，你就應該有一個警惕的心，一個時刻防著他，最好讓自己有一個靠山，讓這些老油條不敢動你。
有時候躲避並不是最好的方式，最好的方式就是應該和這些辦公室的老油條進行和解，付出少許的利益，說些軟話也是正確的。
- 職場本身就是戰場，別看有些同事平日裡和和睦睦的，但是一旦遇到利益之爭，就會反目成仇，尤其是你和那些職場老油條有衝突的時候。
- 你要是不想得罪人，就不要和別人有言語上的衝突或者是利益上的衝突，但是有些事情是不可避免的，這就是人在職場身不由己的表現。
- 要想在職場中不被任何人欺負，你就需要壯大自己的勢力，而這種勢力一是自己的能力，二是自己的人脈圈子關係。
- 你在職場中要多留一個心眼，多去觀察自己的同時，看他們都是什麼樣的人品，尤其是那些職場的老員工，不同的人你要有不同的打交道方式。
- 我們工作中不能夠只會埋頭工作，應該多交朋友，多和那些老員工來往一下，吸取他們的工作經驗，拉近和他們之間的距離。
- 有些人在工作中遇到事情就喜歡躲避，可是你想過了沒？你就算躲避了那些職場老油條，能放過你嗎？不要把有些人看的太善良了，也看的太簡單了。
- 你要在工作中心眼兒要上得去，不但要提高自己的工作能力，一個人為人處事也需要圓滑一些，很多時候能屈能伸才是大丈夫。
- 也許有些人脾氣耿直一些，但是在你耿直的背後，也需要能夠維護住各種人脈關係，得罪的人太多，對你以後的工作並不利。
- 你在工作中不能夠光想著的職位，或者是光想著賺錢，應該多考慮自己周圍的同事，他們對你的看法與想法只有這些達到了，你才能夠走得更遠，走得更高。
總之：問題中這句話我是認同的，無論在職場中或是自己在其他場合，其他環境中，都應該保持一個平靜的心態，咱們不怕事，但是也不惹事。
希望我的回答能夠幫助到您。
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