南昌縣蓮塘三中是江西省重點建設高中，座落在南昌南面美麗的八月湖畔，聞名全國的小藍經濟技術開發區。
學校現有離退休教師78人，其中黨員28人、離休1人。這支離退休教師隊伍，一是老黨員多，年齡大，有2位黨員黨齡長達62年，有9位黨員黨齡已超過40年，70歲以上的老黨員約佔70 %；二是體弱有病的多，有的長期需要老伴照料；三是居住分散，有的住在蓮塘老城，有的住在向塘、蔣巷和南昌市內，還有住在外省市子女家裡，加上蓮塘老城距離學校新址較遠，集中學習、開會或活動是不容易的；四是資格老，其中有省勞模、老校長、學科帶頭人，均是高級教師，是一個人才濟濟，德高望重的老友團隊。
這所學校堅持以人為本，因“老”制宜，服務為先的理念，十分重視退休教師黨支部黨建工作，關心離退休教師的生活，根據校情和離退休教師的狀況，推出了八大舉措，惠及離退休教師，讓他們感到政治上有榮譽感、組織上有歸屬感、生活上有幸福感。
1、開好三次會。學校每年（疫情防控期間除外）三次派車接送離退休教師到校開會。第一次是春暖花開的四月，由退休教師黨支部傳達老幹部局年度工作要點，討論黨支部工作計劃；第二次是秋高氣爽的重陽，學習南昌縣黨政主要領導在全縣老幹部歡度重陽節大會上的講話，觀看錄像盛況；笫三次是梅花盛開的冬日，退休教師黨支部向黨員報告一年工作，召開迎春座談會，舉行文藝會演。學校黨總支書記、校長劉建保同志每次都到會講話，報告校情，聽取意見，設便宴招待。
2、撥付活動經費。學校不折不扣執行南昌縣老幹部局有關老幹部工作文件，按每年每人100元撥付退休教師協會活動經費，落實“老年工作者”的工作補貼。
3、建立休養制度。每年暑期送1名離退休教師上廬山休養7天，報銷有關費用。
4、祝賀逢“十”生日。老師退休後，每逢“十”生日，如，七十、八十、九十歲生日，學校工會敬送鮮花和禮品，祝賀離退休教師當年壽誕。
5、落實“兩個待遇”。認真貫徹老師離退休後“基本政治待遇不變，生活待遇略為從優”的精神，學校領導經常深入離退休教師之中聽取意見，鼓勵他們發揮餘熱，建言獻策。保障離退休教師合法權益，節日福利、烤火費、降溫費等與在職教師一個樣。做好離退教師每年體檢工作，若體檢地點在縣城以外還另租專車接送，保障安全。
6、深入家庭慰問。逢年過節，走訪離休教師、老黨員、老勞模以及病號、困難戶，向他們致以新春美好祝願，並送上慰問金和慰問品。
7、積極支持退休協會開展活動。為離退休教師建立太極拳培訓基地，聘請教練。每逢縣老體協舉辦老年人運動會或展示活動，學校都會按賽事要求為參賽代表隊定製著裝。
8、蓮塘三中黨總支認真指導退休教師黨支部黨建工作。由於離退休教師大多數居住在蓮塘老城，距離學校約有15個公交站路程，去學校開會或活動不方便，因此借用蓮塘六中“納新樓”一間教室，配備了桌椅，購置了活動用品，訂閱了省老幹部局主編的《老友》等報刊雜誌，給退休教師黨支部安了家，還派了在職教師做聯絡員，加入了退休教師群，及時報告學校動態，反映離退休老師所求。
學校黨總支書記、校長劉建保在學校教師大會上說，退休是人生過程，老同志回“孃家”走走，看看，辦個事，要多一點笑臉，多一點歡迎，多一點關心。他們當中大部分是高級教師，學科帶頭人，有的是省老模、離休幹部。老教師是黨的教育事業寶貴財富，為黨的教育事業作出了很大貢獻。劉校長的一番語重深長的講話引起了非同凡響，濃厚了蓮塘三中尊老愛老的氛圍。
