很多在外進工廠打過工的朋友都發現一個奇怪的事情，廠裡忙的時候招聘的臨時工工資既然比做了幾年的正式工工資還要高。很多人覺得這是因為工廠在旺季的時候自由的工人不夠，單純為了趕產量所以用高一些的工資來找臨時工幹活，反正也不是長期的。那事實真的是這樣嗎？
臨時工指的是用人單位沒有正式錄用的員工，就算他們和用人單位裡面本來就有的正式工做一樣的事情，上班時長也一樣。但是他們其實跟正式工享受的待遇是完全不一樣的。而現在的臨時工大多數都是掛靠在專門的勞務派遣公司裡面的，哪裡需要臨時工，派遣公司就會他們去哪裡幹活。
臨時工的工資比正式工還要高不單單是因為工廠趕時間才願意給更多錢的，雖然整體看下來，如果短時間使用臨時工趕工會比長時間持續的為正式工花費成本來看，其實是使用短時間的高價臨時工比正式工更划算，這裡面還有其他的原因。
工廠要為正式工支付的隱形成本。隨著勞動法的完善和國家的管控，現在的工廠用人招工後，都必須為員工購買各種保險。大家自己也要交社保應該都很瞭解這一點，我們每個月的工資都有一部分是被扣除去繳納保險和公積金用了，而除了我們自己要掏一部分錢以外，這些保險公積金的購買還需要工廠掏一部分錢，往往來說工廠掏的錢都要比員工掏的更多。
另外就是正式工享受的福利待遇，正式工上班，工廠每年都要發放年終獎，逢年過節還會為員工發放禮品或者獎金。正式工根據用工合同還現有年假等休息日，有的還要培訓。而這些東西在臨時工身上是不需要支出的。算下來一個正式工5000的工資，事實上工廠可能要支出8000元。而臨時工雖然單價看上去比正式工要高，可能一個月工廠只需要支出6000元。
其實不管是臨時工還是正式工，都是出門打工掙錢混口飯吃。正式工不必羨慕臨時工的工資高，因為臨時工也在羨慕正式工有保險，有休息，有穩定的工作等等。畢竟臨時工可能做了今天就不知道明天有沒有工作了。招普工、臨時工，就上易工。
