北大教授:在線教育市場規模爆發至3800億! 存在4大機會與痛點

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董明珠團隊管理聖經:適用於每一個大小公司(深度好文)

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教育機構運營的核心競爭力是什麼?如何學會教育行業的底層邏輯

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教育機構公眾號運營的3個關鍵點,拯救對公眾號運營的機構老師

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剖析:教育培訓機構的6大支出,盈利靠這2點!

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校長必讀!這20條管理之道句句是經驗之談!

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01.14 19個錯誤80%培訓機構領導都會犯,每一條都會讓機構關門大吉!

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01.08 職場說錯話=做錯事!18種說話技巧教你應對得體

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一個不懂得感恩的人不能培養,一個沒有忠誠度的人不能任用

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一節好課要把握的10條原則,老師們都值得擁有,收藏

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教培機構高效管理的6個原則,讓培訓機構可持續發展

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校長必讀:生源流失的原因及應對措施,培訓機構流失的4大可能

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如何做好 「老帶新」招生活動?讓孩子真正成爲機構的粉絲

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老師薦讀|特級教師於漪:每一節課都會影響學生的生命質量

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校長必讀:管理學校需要盯住的4個指標和重點做的5件事情

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校長必讀:特色化經營在教育行業競爭中的重要性

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家庭教育|原來這才是孩子家庭教育的訣竅,老師和父母都要注意

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校長必讀:全職和兼職教師6大管理祕訣,掌握這些助力機構

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這樣設計薪酬,全職老師才留得住!一套好的薪酬制度尤爲重要

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校長必讀:課程定價和漲價策略,學會「優雅面對」

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校長必讀:小機構在做免費班時,如何做到不虧本?

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校長必讀:教育機構管理老師的三大技巧

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家庭教育|家長如果沒有格局,那孩子也許會與優秀擦肩而過!

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校長必讀:教育機構家長羣營銷到底改如何玩?

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管理職務設計的6個可怕誤區(經典)

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學管師必讀:關注學生7個習慣,助力成績迅速提升

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中小培訓機構警惕不能犯的4種「企業病」,教培機構要注意!

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面對同行惡性競爭,培訓機構如何接招?

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老師才是最好的顧問!招滿千人的教育機構都這麼招生

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09.25 華為反思十大內耗,別說你公司沒有!

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新學期如何把課上得更好?特級教師的66個建議……

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09.21 當孩子說不喜歡了,興趣班應該堅持還是放棄?|轉給家長

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十招搞定團隊中的「刺頭」!(管理者必讀)

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職場|在職場中,千萬不要有的八種職場心態

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09.19 校長必讀:15招幫你減少優秀教師流失,優秀教師的7大顯著特徵

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有能力的領導和沒能力的領導,總結的真好!

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校長必讀:培訓機構校長的25條困惑和出路,機構收藏

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校長必讀:教育培訓機構校長必備的「三塊石頭」

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校長必讀:教育培訓機構應該先賺錢還是先做教學質量

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校長必讀:最賺錢的教育綜合體是個什麼樣子?

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09.13 培訓機構校長為什麼會越來越累?俞敏洪的領導力心法

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校長必讀:誰可用誰不可用,這三種人才,你要看好了!

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09.10 教培機構辦學須知:沒有淡季的市場,只有淡季的思想

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身爲老師還不會聽課?如果沒「聽到」這7點,你就白聽了!

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最出色的成員往往最先離職,原因卻不是因爲「錢」

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08.31 一位優秀的校長 需要有的7個好習慣!文末有福利!

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團隊執行力,這黃金10點要落地!(絕對實用)|團隊管理

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掌握的最基本最常用的8大招生技巧,提高續班率

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培訓機構常用招生方法集錦及具體分析!

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斯坦福教授總結:「美國教育思維沒那麼多花樣,就這9點」

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08.14 培訓機構6大聚焦營銷策略!營銷就是一種不斷推陳出新的套路

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校長必讀:了解培訓機構市場趨勢,才是成功之道!

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教育工作者必須具備兩種能力:創造價值和教育的能力

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從學校、家長、少兒、機構4大點,看中國少兒藝術培訓行業市場

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自媒體社羣招生之道,低成本拉新留存,需要流量最大化

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一個領導者的過人之處,在於做好這5方面管理,領導者需要掌握

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2018年培訓機構的出路在哪裡?掌握4點培訓機構市場發展趨勢

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做一個優秀的管理,先做好自我管理!堅持8項基本原則

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4大步驟高效備課,實現備課7大流程化,給學生帶來優質課程

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開啓教育機構從0到1之路,從這4點入手,手把手教會新機構招生源

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07.26 每一個教育工作者都應該教會學生,是讓學生具備這14種思維方式

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07.24 培訓機構難盈利的問題出在哪裡?3個辦法扭轉運營不利局面

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20位世界級教師的教學建議,實用!轉給身邊的教職人員

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教育機構怎麼運用抖音、小程序實現爆發引流?

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當你管理一個團隊,一定要消滅掉員工這8大負面情緒!

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帶團隊很簡單,管理者要擁有4點管理意識,管理就是十六字!

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