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在職場，我們每一個人工作的最大目的，

就是希望可以通過自己的努力，讓家人過上想要的生活。

在職場上，拼命掙錢，才不會有一天，面對家人的需要而無能無力。

因此，有時候，在工作中，即使我們不喜歡這份工作，我們還是會堅持；

即使我們很疲憊，我們還是會堅持。

歸根結底就是希望自己不斷的進步，有更大的能力保護家人。

但是，在職場上，想讓老闆加薪並不是一件容易的事情。

也很少有領導願意主動給員工加薪。

這時候，我們該怎麼辦呢？

第一：在職場上，想要讓老闆給你加薪，千萬不要用抱怨的方式。

比如：我這麼努力的工作，但是領導卻看不到，這次升職加薪的人又不是我；

老闆真的是太小氣了，整天壓榨我們等等類似的話。

除此之外，更不要存著以假辭職的心態試探老闆，

相信我，這樣做的結果一定會很慘。

在職場上，沒有人可以通過抱怨的方式來升職加薪，

只有通過自己的努力去爭取，才能得到領導的讚賞。

在職場上，如果你想要加薪升職，就要付出同等的價值，

如果你既不努力，又不付出，根本不可能會有加薪升職的機會。

第二：你要付出更多的努力，去提升自己的能力。

在職場上，你要想讓領導給你升職加薪，給你比別人多的薪水，你就要比別人付出的多。

在工作中，你是否真的努力了，在你的業績中會有所體現，你的工作成果會證明你的努力。

這裡的努力並不是說，那種只知道一個勁埋頭苦幹的人，

你只會埋頭苦幹，沒有業績。

即使你千般好，領導也不會重用你。

所以，想要老闆給你升職，就要用好的業績來證明。

馬斯洛曾經說過：在職場上，當一個人用工作來迎接光明時，光明也會照耀他。

當你真正的想開始努力了，你就會發現，一切都會成為你想要的樣子。

在職場上，你必須要明白一個道理，

就是領導需要的是能為其帶來利益的員工，

而不是一個只會抱怨的人，所以，與其抱怨不如去提升自己的能力，

成為公司不可缺少的人才，領導自然會願意給你支付更多的薪水。

總之，在職場上，我們每一個人都想要加薪，

但千萬不要去領導面前用抱怨的方式來讓領導給你加薪，

這樣做，有時候，不但得不到自己想要的薪水，還可能會失去工作。

好了，希望對你有啟發，記得留言哦。

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