有時候，真的好想點燃手裡的最後一根火柴，好提醒自己解脫了.但故事也不會因此結束，只是換了另一種方式活著.
最近，看了《安家》這部電視劇，講的是房產中介與客戶成交的故事，靜宜門店房似錦、王子健、徐文昌等每個人都用自己獨特的方式去成長，買賣過程中將自己的本能發揮到極致.
《安家》隨著劇情的發展，房產行業進入了冷凍期，總公司也出了新政策，取消底薪，發展長租房的業務.雖然實質的劇情目的是翟雲霄為了趕徐文昌，房似錦走，但也難為了門店銷售業績比較差的朱閃閃、樓山關了. 同樣的也影響了銷售王子、老油條他們.因為他們比較擅長傳統業務，對於新業務的發展有點牴觸.
都知道起點難，開頭的那個起點已經適應了，再來新的事物來發展，在原來那個業務基礎下更新，對於陌生的事物就會變得恐懼，不知道自己能不能度過新的挑戰.對於朱閃閃，樓山關來說，新的挑戰那一定是沒有底薪，他們找不到堅持的理由，朱閃閃基本上沒有什麼業務能力，樓 山關雖然拜房似錦為師，但還是學藝不精.
領導者起的作用就是鼓勵，他們是有一定的方法，不會輕易放棄.
在店長魚化龍的對公司的通告，徐姑姑就在沉默的曖昧，臉上的表情也落在的房似錦的眼裡，王子和老油條對公司的決策已經有了牴觸和抗議的情緒.
王子甚至以有客戶為由出去不想開會商量公司這個長租房的業務操作，起身的時候還是被房似錦叫住了.她問了徐文昌的意見，徐姑姑發表了自己的想法，提出先觀望這個業務，再來看怎麼發展這個長租房的業務.
在遇到新的問題，徐文昌想的是如何解決問題，儘管沒有一開始沒有什麼方向他也不會有像王子那樣的情緒，在這裡表現的是沉穩.而這種沉穩也體現在儘管被除去店長一職，他也能心甘情願作為底層員工買房子.
徐文昌在安家的存在也被翟總視為他眼中的一根刺，想盡各種方法來逼他走，長租房就是其中的一種.他靜觀其變也是有原因的
徐文昌房似錦兩人召集了眾人在一眼可以看到整個上海的天台，看到大家消極的情緒.徐文昌分析：行業下半年市場轉冷，我們的收入減少，連我們的銷售王子大半年只開一單.市場好的時候，你掙錢.那不叫本事，只有在市場不好的時候，你依然能堅持下來，能夠過得比別人好，那才叫有本事.
他生動用比喻來形容未來的發展前景，他繼續下往下說，用來釀酒的葡萄，在好的年份，都得到了陽光的澤佑，只有在欠收的年份依然長得飽滿的葡萄釀出來的酒才能受到大家的歡迎
鼓勵眾人強弱聯合一起輔助業務的發展.成立互助小組，房似錦輔助樓山關，王子和閃閃一組，一起支撐行業的冬天，度過公司新政策的難關.
經過徐文昌和房似錦的鼓勵，大家收起情緒，唱起了海草歌，歌聲淹沒上海的浮躁，彷彿春天來了.
當下的競爭是不斷在變化的，我們的處境隨時都面臨一定的威脅，不能突破的變化只能在自己熟悉的領域上自保，那永遠也不能進步.
一旦他們找到方法來解決問題，他們一定會衝破那條阻礙自己前進的線而迎接新生，得到自己不可預想的進步.
徐文昌的境界是，大家好，自己才好.獨樂樂不如眾樂樂.這是眾人信服的地方，也樂於聽他的意見，在安家似乎所有的問題他都能解決，這也跟他的眼界有關係.
我們遇到想要逃避的事情，要做的不是退縮，而是看看自己能不能解決，從解決問題發現自己的問題而去改善.而安家就是不退縮，抱團取暖，關鍵還有一個好的指明燈徐姑姑，那會讓從我們單一的想法跳脫出來，解決問題起來也事半功倍.
我也希望身邊有個徐姑姑，沉穩地面對一切頭痛的事情.女生誰不想呢.
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