在過去幾周，一些大型企業在抗“疫”充分調動企業生產和物流能力積極應對危機，並通過補貼、現金獎勵、免除醫療費、為托兒服務提供資金支持等措施鼓舞員工士氣。以下是一些頂尖公司的應對措施。
百事可樂：大家攜手共進
除了要在美國新僱6000名全職員工並向一線員工提供額外補貼之外，百事還在上週宣佈將在全球範圍內承諾提供4500多萬美元的新冠（COVID-19）疫情救濟。其中，百事在亞太地區、澳大利亞、新西蘭和中國將投資330萬美元，這些國家比世界上其他任何地方都更長久地承受疫情的影響。該公司為中國和韓國的醫護人員提供了防護裝備的早期資金。百事公司還將幫助菲律賓、泰國、越南和澳大利亞最弱勢群體緩解飢餓，包括為農村地區的人們分發食品。
該公司將通過百事基金會(PepsiCo Foundation)在目前確診病例最多的北美投資1580萬美元，這項投資將主要用於為數百萬居家的學齡兒童提供更多營養，其中有2200萬名兒童通過美國全國學校午餐計劃獲得低成本或免費的餐食。百事還為美國的醫療工作者提供防護裝備，投資檢測和篩查服務，併為失業的美國餐館員工提供財務支持。
百事公司董事長兼CEO Ramon Laguarta表示:“這場前所未有的危機需要所有人攜手共進，在將關鍵資源投向最弱勢群體方面企業可以發揮重大作用。”
意大利蘭博基尼轉行生產口罩
超級跑車製造商蘭博基尼生產了口罩和有機玻璃防護罩。其中，口罩則在其汽車內飾部門，由員工使用縫紉機來手工生產，日產量僅1000個只，這波操作可謂是迷惑了一大批網友。
除此之外，蘭博基尼還選擇使用3D打印機來生產聚碳酸酯防護醫用口罩，日產量為200片。
DIOR 宣佈重新啟動童裝（BABY DIOR）工坊並轉產口罩
DIOR 的童裝工廠位於法國雷登（REDON），工匠們自願投入口罩生產工作，" 品牌不遺餘力地支持在抗擊新冠肺炎一線照顧病人、拯救生命的醫務工作者。"
此前，DIOR 的母公司 LVMH 集團曾於 3 月 15 日宣佈，旗下品牌 DIOR、嬌蘭和紀梵希，生產香水和化妝品的三大工廠將轉做用於手部消毒的水醇凝膠，並免費提供給法國衛生部門和醫院使用。
可口可樂：生產PET塑料為醫療工作者提供外科口罩
上週，可口可樂公司宣佈已經開始為前線救援人員和醫護人員生產並提供必要物資，包括生產6000磅的透明PET薄膜以供5萬多個手術防護罩。該公司在愛荷華州的一個灌裝廠還生產洗手液捐贈給愛荷華大學醫院。
在生產環節，可口可樂已經重點針對高頻接觸表面實施了額外的清潔消毒程序，並採取措施限制遊客進入其工廠。為確保從生產設施到客戶門店每一步的安全操作，可口可樂加強員工防控準則，為員工提供酒精溼巾和洗手液，在某些辦公室和製造區安裝體溫篩查設備，並在受影響地區建立健康監測機制。
此外，可口可樂旗下的慈善機構可口可樂基金會(Coca-Cola Foundation)將向在美國和加拿大抗擊新冠疫情第一線工作實施人道主義救援的5個非營利組織提供1300萬美元的資助。
卡夫亨氏：改變生產的優先項
卡夫亨氏首席執行官Miguel Patricio上週五宣佈，該公司已“大幅削減”三家餐飲供應工廠的產量，並增加了其它生產工廠的班次以滿足民眾對更多包裝食品的需求。Patricio稱，卡夫亨氏現在已經提高了其包裝食品的產量，以滿足美國對通心粉和奶酪的需求。
今年3月,該公司宣佈提供價值660萬美元的捐贈，其中包括190萬美元的現金捐贈給Feeding America，並捐贈價值470萬美元的產品——包括旗下的奶酪通心粉、肉醬、堅果零食和冷凍食物,和許多其他項目——給Feeding America的食物銀行。
通用磨坊：優先考慮員工的健康和安全，以及穩定的食品產量
通用磨坊上週宣佈了一系列措施以支持其疫情期間的員工，包括：為企業員工提供到製造廠工作的機會；提高工廠員工的福利，包括向在工廠現場工作的生產必需員工每日提供獎金，其有效期至少四周，並將根據情況的發展繼續進行評估；在包括自願或強制隔離、兒童停課、醫療風險，以及因疫情而暫停工作的條件下，員工將獲得兩週的帶薪假期；該公司將在一些地點為員工提供托兒諮詢以解決托兒問題，包括靈活的工作時間安排；由通用磨坊基金會提供500萬美元的慈善捐款，以支持全球主要市場的食品供應，並支持該公司在世界各地的製造業社區。
通用磨坊董事長兼CEO Jeff Harmening表示:：“我們最重要的目標是員工的持續健康和安全，以及我們持續服務全球消費者的能力。我們認為，幫助確保為人類和寵物提供穩定可靠的食品供應至關重要。”
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