01、什麼是應屆生
應屆生，主要用來指代大學畢業生。那麼，應屆生是否僅僅指大四或研三的學生呢？不是的。一般情況下，由國家統一招生的普通高校畢業生離校時和在擇業期內（國家規定擇業期為2年，部分地區延長為3年）未落實其工作單位、檔案及黨團關係，保留在原畢業學校或畢業生就業指導服務中心、各級人才交流服務機構和各級公共就業服務機構的畢業生，可按應屆高校畢業生對待。
通俗來說："從你拿畢業證起，到你下一屆拿畢業證的這段時間都稱應屆畢業生!
應屆畢業生分為以下兩種：
1. 即將畢業但還沒拿到畢業證，處於實習或待業狀態的；
2. 已經拿到畢業證，但拿到畢業證的時間在擇業期內。
一般在校招及公務員考試中會限定求職者必須為應屆生。校招無非就是在學校投遞簡歷，企業比較集中，不用在外邊奔波，對其他方面沒有影響；但想要參加公務員考試的童鞋一定要記住，在你考上或放棄考公務員之前，不要簽訂勞動合同，將自己的檔案留在學校或者放在了人才市場，保留你的應屆生身份！
02、應屆生身份有多重要?
1.校招門檻低，機會多
每年各行各業的秋季校園招聘，絕大多數都是隻面向於“應屆畢業生”！沒有在職經驗的約束，這讓應屆生入職的門檻降低了許多~
2.應屆生容易拿到戶口
只有應屆生才能從傳統的國企央企企事業單位等拿到戶口編制；有的非體制內公司也偏愛應屆生，這是通過較低成本儲備人才的最佳方式。
3.公職類型工作
現在基本上的公職類考試都是面向應屆畢業生的，例如公務員、大學生村官、選調生等公職類企業，根據這幾年的招聘條件來看，招聘的大部分都是針對應屆生的。目前有很多國考和省考也有很多崗位是針對應屆生的。
國考和省考的很多職位要求應屆畢業生才可以報考，所以失去應屆生身份可能連參加考試的資格都沒有。
4.銀行、國企的“寵兒”
銀行、國企校園招聘中，最首要的要求就是應屆生，無需經驗門檻，可直接報名。很多私企對於應屆生的門檻也會放低很多。
每年的銀行校招絕大部分崗位都是隻對應屆生開放，不像公考、考研只對年齡有要求。雖然各大銀行都有社會招聘，但是社會招聘的前提條件基本都要求有兩年以上銀行業工作經驗，進入銀行的機會難上加難。每年銀行湧入的新員工，大部分都是通過銀行秋招進入的應屆生，這就需要大家一定要珍惜自己的應屆生身份，去大膽地嘗試銀行考試。
5.心理優勢
對於應屆生來說，無經驗，沒有社會履歷。但是就因為這樣子，才能在未來的工作中發揮自己的工作熱情，毫無保留的去發展努力拼搏。同時也因為思想上、生活上，並無太大負擔，可以全心全意的投入到工作中，讓自己能力發揮到最大程度。同時應屆生工作起步，也是一個積累與學歷的過程，更願意去學習新的事物。
