產業轉型升級，創新驅動是關鍵。在滁州經開區管委會主任盛必龍看來，“雙創”是帶動產業轉型升級、促進企業創新發展的重要抓手，要做好“雙創”，需要打造好平臺、培育好主體、完善好環境，大量引進高水平的人才團隊。
為此，滁州經開區大力建設公共服務平臺、對接交流平臺、部委合作平臺、項目孵化平臺四類創新平臺，取得了積極成效——中國家電研究院、中國質量認證中心在滁州建設了檢驗檢測基地等公共服務平臺；與高校院所合作舉辦“中國家電核心零部件高峰論壇”等對接交流平臺；與教育部科技發展中心合作，共同實施“藍火計劃”，共建“中國高校(華東)科技成果轉化中心”；引進鴻典集團建設指南針科創園，致力打造國內一流的高科技項目孵化器。
同時，滁州經開區大力推進企業與高校、院所的科技合作，在新產品、新技術方面開展高層次研發。例如，幫助信盟裝備與合肥工業大學達成合作意向，在自動化裝備領域實行技術升級。目前，滁州經開區已擁有市級以上各類研發中心108個，其中國家級研發中心1個，省級研發中心48個，億元以上科技型企業建立研發機構率達95%。
創新發展離不開人才“原動力”。滁州經開區始終把人才作為創新發展的第一資源、第一要素來支持和保障，制定了《扶持高層次科技人才團隊創新創業暫行辦法》等一系列政策，在創業資金、投資補貼、成果轉化等方面給予全方位支持。每年安排科技創新專項支出，年均增幅達到30%左右。
為支持企業引進人才、培養人才，滁州經開區還大力建設“引得來、留得住”的環境。據揚子空調公共關係部張立忠介紹，該公司引進的3名高層次人才，滁州經開區均免費提供了高級人才公寓。
“近期園區又出臺了引進高層次人才購房補貼政策，具體的細則很快就要出臺，我們都非常期待。要吸引人才，留住人才，必須解決住房、子女教育等問題。滁州經開區在這方面一直做得很好。”張立忠說。
得益於滁州經開區卓越的創新平臺、充滿活力的創新主體以及優越的創新環境，一批又一批高級人才紛至沓來。中科院趙國屏院士團隊在滁州經開區投資藥用納米抗體篩選、高通量基因合成項目；指南針科創園引進梅澤群等一批博士團隊以及高級海外人才，已申報國家“千人計劃”專家一人。
——2018年6月1日《經濟日報》
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