相信很多想考銀行的社會在職人員和應屆畢業生都或多或少都有這樣的疑問，編制好還是聘用制好？現在還有沒有編制，不是前幾年就取消編制，都改為聘用制了嗎？針對這些疑問，今天中公金融人小編就和小夥伴們一起來看看這個編制的事。

編制好還是聘用制好？

編制好。編制通常分為行政編制、事業編制、銀行編制以及公益性崗位。那麼中國人民銀行總行就是國家公務員編制，因為中國人民銀行屬於國務院組成機構，所以是屬於行政編制。

事業編制就不說了，科研單位，教育單位，電力等事業單位都屬於這個行列。

順便我們也一起普及一下銀行編制吧。傳統意義上的銀行編制主要是銀行正式員工（也稱銀行編內員工）。很網上的說法是勞務派遣協議工算是編外員工。編外的意思就是編制外的哦。派遣工不和銀行簽訂合同，屬於三方派到銀行工作的，不由銀行發放薪資和福利待遇。

所以中國人民銀行總行是行政編制，各分支機構是銀行編制，也可以叫做行員編制。

再來說聘用制：

聘用制一般是招聘單位和應聘人員簽訂一定期限的勞動合同。拿銀行來說，一般是5年期。一般不允許中途離崗，否則是需要賠償違約金的，在合同期滿後，表現好有機會轉正成為銀行正式工。

聘用制招聘不同於編制招聘是他的要求特別低，部分崗位高中就可以報考，但是有編制的只有偏遠地區才會放寬至全日制大專學歷，一般都是全日制本科及以上，碩士每年報考的人也是非常多的。

所以，中公金融人小編建議想報考銀行或是其他單位的考生一定要根據自身的情況進行報考，如果感覺有編制的競爭壓力比較大，那麼也可以先通過聘用制進人民銀行，然後慢慢通過內部晉升轉正。此外，聘用制也不是那麼容易的哦，很多考生覺得自己學校好，有一定銀行經驗，各方面條件很好，甚至有時候看不起聘用制，但是別忘了，這可是我國國務院組成單位，是中國第一銀行呀，一定不要掉以輕心。

每年的人民銀行正式工報名近25萬人次，招聘人數卻只有4千多，競爭比例近50:1，非常激烈呀，想進央行的一定要提前備考。