個人架構：使命、願景、核心價值觀

前言

這三個詞幾乎天天出現在我們的視野中，可是對這三個詞到底是什麼含義，代表什麼，與我們有什麼相關卻一直是霧裡看花，讀了《基業長青》這本書，才算是對其有了一點點理解。

綜述

嚴格說來，使命、願景、核心價值觀的順序應為核心價值觀、使命、願景，因此我們後面會以價值觀、使命、願景的順序來講述。前兩者同屬於核心理念，是公司經營過程中需保持不變的核心，後者是隨時隨勢而變的策略，兩種共同構成公司經營架構。

《基業長青》研究的是高瞻遠矚公司所包含的特質。在我看來，本書的研究對個體的成長、規劃也極具意義，核心價值觀、使命也可以作為高瞻遠矚個人的核心理念，願景也可以規劃為個人未來10年、30年的目標，打造自己的個人架構 。

核心價值觀

我們先來定義核心價值觀，書中表述：核心價值觀是公司的精神和持久的原則，是一套不需要外部調整的永恆指導原則。從字面上來看，核心是指居於中心，價值是指事物的重要程度，觀是指態度，因此核心價值觀通俗來講不同事物在你心中的重要程度排序。

核心價值觀回答了一個基本問題：你是誰，代表什麼。

很哲學，很抽象。核心價值觀代表的是你的精神原則，是你一生的堅守和信仰。核心價值觀的特質之一就是穩定，如果你一直在改變你的原則，那說明這不是你的核心價值觀，也就是說你定義的你不是真正的你，你是核心價值觀的化身，核心價值觀是你的本質。

如何找到自己的核心價值觀？可以先將自己堅信的幾個價值觀寫下來，然後一個一個的問自己：

1. 如果環境改變，你要為堅持這個核心價值觀付出代價，你還會固守這個核心價值嗎？如果你不能誠實地說是，那就將其劃去。
2. 如果你要向你的孩子或其他親人形容你持有的核心價值觀，並且希望他們長大成人後也擁有相同的核心價值觀，你會將哪個價值觀傳遞給他們？
3. 假設第二天醒來，你已經有了足夠的金錢供你使用，你還會堅守這樣的核心價值觀嗎？
4. 如果有人指出，你堅持的核心價值觀對你的競爭不力，你還會堅持它嗎？

在尋找核心價值觀的過程中，我們要牢記價值觀的特點：

1. 核心價值觀是你的堅守，不應過多，通常3～5個比較合適
2. 核心價值觀是穩定的，在你的一生中變化兩到三次是可接受的，如果每年每月改變，那說明這不是你的核心價值觀。
3. 核心價值觀是從你的個人出發而發現的，不要計較自己的核心價值觀和別人的不一致，核心價值觀是基於你的內心發現的，而不是創造出來的。

有些人在30歲之前就找到了自己的核心價值觀，這很好。有的人在30歲才有意識的去尋找自己的核心價值觀，也不晚。尋找核心價值觀的過程就是自己與自己對話的過程，堅守本心，去自己內心的最深處挖掘自己的信仰，這不是一朝一夕的事，即使自己找到了，也需要用一生去活成自己的樣子。

使命

使命是核心理念的第二個組成部分，是公司存在的基本原因。

因此，使命要回答的問題是：你為什麼而存在？

使命不可以和具體的目標規劃混為一談，你可以達成一個目標，完成一項規劃，卻不能完全實現自己的使命，使命就像是地平線上指引的恆星，可以永遠追尋，卻不可能達到。使命的不可實現特性，意味著你要完全投身於自己的使命，就要永遠進步。

使命是你存在的動機，使命與核心價值觀一樣，也需要你去終生追尋。

如何找到你自己的使命呢？可以多問幾個為什麼, 向自己的內心深處追問。

當前的使命是準備雅思
問：你準備雅思是為什麼？
答：為了讀書和開闊眼界，與更優秀的人一起學習
問：為什麼要讀書和開闊眼界？
答：為了更好的工作賺錢
問：你工作賺錢是為什麼？
答：為了實現自己的興趣
問：你的興趣是什麼：
答：學學攝影跟烘焙
問：你學攝影和烘焙是為什麼？
答：變成一個自由職業者
問：你變成自由職業者是為什麼？ 

答：為了更自由的安排自己的時間
問：這些時間你要用來幹什麼？
答：玩，幫助別人
問：為什麼玩和為什麼幫助別人？
答：幫助別人與玩一樣，可以讓自己更開心
因此幫助別人和讓自己開心可以認為是自己的使命

在我們尋找使命的過程中，也要牢記使命的特點：

1. 使命是你的天職，需要一生來履行。
2. 使命是不可能完成的，也就是不要在尋找到階段性的目標後就停止尋找。
3. 使命也不是創造的，而是根植於你內心，只能靠探索才能發現

願景

願景又可以成為未來前景，它包括兩部分：一個10～30年的膽大包天的目標和對公司完成膽大包天目標後會是怎樣的生動描述。

因此，願景要回答的問題是：你當前的目標是什麼？

願景可以看成在使命的道路上設置的一個個里程碑，因此願景應該是具體的，有具體的時間限制，並且是可以達到的，就像是要爬過某座山。同時在達成某個願景之後，要立即樹立新的膽大包天目標，這樣才能刺激自己一直努力進步下去。

組合在一起

可以看到，由 核心價值觀 ---> 使命 ---> 願景 是可以一步步推導出來的。核心價值觀和使命是找到後保持不變的合稱為核心理念，願景是根據當前的市場環境、經營策略隨時可變的，是未來前景。兩者一靜一動，組成了一副太極圖

核心理念是道，是永恆的追尋，願景是術，可以為了追尋道而可以改變，兩者相輔相成，核心理念是願景的根，願景是踐行核心理念的枝葉。

結束

核心價值觀與使命不是一朝一夕就能找到的，我羨慕那些30歲之前就找到了自己一生所奉行的核心理唸的人，也敬佩那些還在路上尋找的人，我們同行。