2月14日凌晨1時，鹽盆街道一片寂靜，位於轄區內的樂清市眾耀後勤管理有限公司車間內卻是一派繁忙的景象，只見員工們戴著口罩，在各自的區域內忙碌著，有的在卸貨，有的在分揀蔬菜，有的對菜進行稱重等，現場井然有序。人群中，一個小夥子動作麻利，正在對一堆蔬菜進行分揀。他叫小謝，看似機械式的粗活，他做得很認真，不知不覺額頭上已滲出細密的汗珠。其熟練的動作，讓人很難想到他是一名剛剛入職3天的新員工。
小謝原本是市區一家餐飲店的服務員，受疫情影響，他所在的餐廳店暫停營業。沒回老家的他在宿舍裡“待業”了十幾天，讓他無聊又焦急。“今年過年特意不回老家，就是想留下來多掙點工資，沒想到發生疫情，也不知道何時才能復工。”小謝說，正當他發愁時，就有活送上門來了，成為一家配送公司的分揀員，每天21時工作到次日4時許，幹完活，還可以去臨時休息室補一覺。
小謝從一名待業的服務員變成分揀員，這到底是怎麼一回事呢？受新冠肺炎疫情的影響，樂清呼籲全民居家，線上買菜的方式受到市民追捧。於是，半個多月來，樂清蔬菜生鮮配送企業格外繁忙，線上訂單都被刷爆了。由於業務量突然加大、部分員工在外地無法返工等原因，配送企業員工缺口大。為解決這一困難，日前，樂清市商務局聯合商貿業企業開展“員工共享”行動，號召停產商貿企業組織留樂未返鄉的員工，為蔬菜生鮮配送企業增添“生力軍”。
“在特殊時期，讓少部分閒置的健康的員工暫時到各生鮮配送公司工作，既解決了配送人員緊缺問題，也給待業的員工增加了收入，一舉兩得。”據樂清市商務局相關負責人介紹，疫情發生後，生鮮配送企業能否及時配送商品，直接關係到市民們的菜籃子。而他們在為商企服務中發現，目前全市各配送企業物資儲備充足，但也面臨一個大難題——人手短缺，訂單需求量又激增，卸貨、打包、配送，方方面面都需要人手；而另一方面，樂清的一些停產的商貿企業，如餐飲行業服務員、快遞小哥卻有很多員工在待業，順著這個思路，“員工共享”這一行動便應運而生了。
樂清市商務局開展“員工共享”行動後，連日來，樂清眾耀後勤、菜多多食品配送、蔬大強生鮮配送、菜配齊食品配送等7家主要配送服務企業，目前共向停產商貿企業借用員工30餘人，有效緩解了生產和配送壓力，也保障了市民生活物資供應。
“真是雪中送炭！”樂清市眾耀後勤管理有限公司總經理陳素琴直言道。據悉，該公司原有職工70餘名，因部分人員春節返鄉，留守員工只有近40名。而在疫情期間，公司每日的訂單量達上千，配送範圍覆蓋全市各大鄉鎮，正月開工後，即使老闆、留守員工及家屬全體上陣，每天白加黑，依然面臨嚴峻的人手緊缺問題。就在他們為生產和配送問題發愁時，樂清市商務局開展的“員工共享”行動為他們這些配送服務企業送來了“及時雨”。幾家配送服務企業共同加入“配送公司群”，誰家碰到招聘員工難，只要在群裡喊一聲，市商務局有關負責人24小時在線，並幫忙協調解決。因此，他們公司會根據當天的訂單量，統籌需要的人數，然後開車上門去接，最多的一次招了近20人來幫忙，主要負責對蔬菜類商品進行卸貨、分揀、打包、配送等，工作難度不大，上手也快，有了這批年輕人的加入，確實為公司解決了燃眉之急。
記者瞭解到，除餐飲服務員支援外，連日來，樂清順豐快遞有10餘名快遞員也在參與配送工作，增強配送能力。多家配送企業表示，近期工作除保障每筆訂單都配送成功外，他們也十分注重留守員工、“共享員工”的個人防護問題，要求所有工作人員每天上班前進行體溫篩檢，按要求配戴防護口罩和手套，按標準對各工作區域進行有效消毒，並做好消毒記錄等，確保防控到位，防控到底。
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