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在職場上，有兩種人，成功的人和不成功的人。我們每個人都想成為成功的人。

就像曾經有一句很著名的話說：“不想當將軍的士兵不是好士兵”。沒有人不想成功。

同樣的，在職場上，我們每個人也都希望自己有一個讓別人羨慕的人生。

可是， 為什麼有的人可以成功，而有的人卻要一輩子當作員工辛勤勞作呢？

成功沒有那麼簡單，想要獲得高的收入也沒有那麼容易。

如果一個人整天只知道玩，或者每天就是按時按點的來上班。這是不可能成功的。

我們該怎麼定義成功呢？其實，只要我們每天都在進步，就是成功。

這個評判的標準不是自己隨意而定的，你可以有具體的事實證明的。

比如：第一年的月薪是多少，第二年的月薪是多少？

然後朝著這個目標去努力，這樣才可以在這個過程中不斷地認識自己，提高自己。

那麼，我們該如何提高自己，如何讓自己快速升職加薪呢？這裡有幾點建議。

第一：要保持學習。

當今的社會快速發展，就要求我們必須要提高工作效率。

時間就是金錢，時間就是生產力。在快速發展的社會，我們必須用知識武裝自己，不斷地更新自己的知識體系。

在職場上，保持學習的態度能夠讓我們的知識面更加的寬廣。

不斷學習也可以不斷適應激烈的社會競爭，不斷學習才不容易被社會淘汰，

才能在自己事業的道路上不斷向前。

其次，只有在工作中不斷學習新東西，才能保持思維的靈動，

也只有這樣，才能跟得上時代的步伐。

學習在今天是一個終身的話題，面對日益加劇的職場競爭趨勢，

只有不斷學習有針對性地充電，

不斷補充新的“血液”才能滿足不斷變化的職場需求。

第二點：要有長遠的眼光。

在職場上，很多普通的員工考慮的大多都是我這個月工資是多少？我的朋友是多少？

我們公司什麼時候放假？放假多久？每天早十分鐘下班就會就感覺自己很幸運。

而優秀的員工，薪水高的員工每天想的都是我今天要做什麼，

這個月該如何提升自己的業績，我該為公司做些什麼？我如何給公司創造一些價值和財富？

這就是區別。

如果，在職場上，一個員工的心中只有每個月的工資，想著把這個月幹完就可以拿到工資了。

這樣的員工註定會一輩子獲得較低的薪水。

相反，一個優秀的員工，會把目光放的長遠，在乎的是未來的發展。

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